労働の対価の請求

質問

会社が合併して、各支店の組織が新しくなりました。
ただ自分の支店だけ、２つの職を１人でやっています。他の支店は２つの職を分けてやっています。それなのに給料は同じ。仕事量が倍になっています。労働の対価を会社に請求することができますか？労働法にあてはまることはありますか？ご回答よろしくお願いいたします。

回答No.2

punpun0461

２つの職であろうども
こなす量は2倍じゃないでしょう！
2倍こなしているというのなら
昇給の交渉をすればいいのでは？

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

6dou_rinne

２つの仕事をしているから２倍？の給与を要求しても法律的には認められません。
そのために長時間労働をしなければならないというのなら所定労働時間以上に働いた時間分の割増賃金は請求できますが、そうでないのなら法的には請求できる根拠がありません。

お礼

ありがとうございました。