入社前研修について

質問

現在私はある会社から内定をいただき、入社を待っています。会社では会社からの支援により入社前に通信教育による入社前研修を行っています。一括で教材が送られてきました。いくつか模擬試験を行った後、添削され返ってきます。４月にはある資格を取得するために試験を受ける予定です。しかし、受かるとは思えません。
　私は１１月に内定をいただきましたが、卒論研究や友人との旅行等の遊びで通信教育に取り組んできませんでした。模擬試験も提出しておりません。現在は努力中で、入社後はしっかりと勉強して、資格も今後取りたいと思います。
　入社後にクビになるといった不安が今になってでてきました。ご意見を聞かせ願えませんでしょうか。

回答No.1

zorro · ベストアンサー

与えられた課題をこなして最善を尽くすべきです。成績が悪いからといてすぐ首になることはありません。

お礼

ありがとうございました。これからがんばってみます。

回答No.2

yatsu0812

zorroさんの回答のとおり、最善をつくせばクビになることは無いでしょうが・・・。
企業によっては入社後からある一定期間、試用期間というものを設けております（大体の企業は３か月～６か月）。その期間は企業にとって、新入社員を見極める期間で、その期間の状況によっては、望んだ部署に配属されなかったり、酷いときには“クビ”ということもあるそうです。
ただし、よほど倫理に反した行動（刑罰など）を犯さない限り、試用期間でのクビは無いと思って良いと思います。
念のため、入社後にその会社の就業規則を一読するのが良いと思います。
とりあえず、入社する前も入社後も精一杯勉強して、がんばってください。

お礼

ありがとうございました。今後しっかり勉強していきます。