入社前研修の日程をたずねることは失礼でしょうか？

質問

入社前研修の日程をたずねることは失礼でしょうか？
４月に新入社員になる者です。内定先の会社から、去年８月の内定者懇談会で「３月に研修がある」とだけ口頭で言われたまま、未だに詳細な日程の連絡がありません。そのため３月の予定を立てられずにいます。引越しなどもあるため早めに知りたいのですが、日程をうかがうメールを送らせてもらうのは急かしているようで失礼でしょうか？

回答No.1

hutonya · ベストアンサー

32歳の会社員です。

3月に研修があるということを昨年8月に聞いたということですが
2月になっても連絡が来ないのはちょっと遅いですね。

日程を尋ねるのは失礼ではありません。
むしろメールの送り先がわかっているのであれば
メールを送ってみるべきです。

相手方（会社）にちょっとしたミスもあったりします。
まだ正式な日程が決まってないこともあります。
もし決まっていないのであれば返信で教えてくれると思います。

potechi82 さんの考えている確認のメールは
失礼なことではなく、当然のことだと思います。

ただメールが失礼な文面にならないよう、
内容がわかりやすく簡潔なものにすべきだと思います。

お礼

回答ありがとうございます！

やはり遅いですよね。
失礼かなと思っていたんですが、hutonyaさんに当然のことと言っていただけて安心しました。
早速文面をよく考えて、日程をメールで尋ねてみたいと思います。

ありがとうございました。