入社前研修について

質問

現在、3社から内定をいただいているのですが、そのうち１社は入社前研修
があるみたいなのです。
入社前研修では働いた分お金がもらえるのでしょうか？

回答No.3

lovely_corgi · ベストアンサー

採用担当者です。
研修の内容がわかりませんが、たいていの入社前研修は
基本的なビジネスマナーを学ぶといった学習系の内容が多く
その場合ほとんどのケースで給与はでません。
交通費、教材費などの経費は会社負担ですが、日当といった
おこづかいがでる場合もあります。

余談ですが
研修でかかった費用は会社負担である場合もありますが
研修修了条件として資格試験を受験させ、その合否を
目標達成能力として人事評価で加味する会社もあります。

回答No.2

doctorelevens

＞入社前研修では働いた分お金がもらえるのでしょうか？

ほとんどの会社では支給しません（交通費はほとんどの会社が支給）。
労働基準法で言う「雇用関係」が成立していないからです。
当然、休んでも欠勤にはならず、単なる欠席扱いです。
（休みが多ければ「不適格者」となり、内定取り消し・配属で不利などが考えられます）
宿泊を伴う場合はそう何回も実施出来ないので、欠席イコール内定辞退扱いの会社もあります。
要は、「参加は不可欠で実質的に無給」です。

もちろん、雇用関係に無いので「業務」を行わせることは出来ませんし、業務と受け取られる内容の研修の場合には賃金の支払いが必要です。
判断は労働基準監督署等の役所になります（研修者ではないです）。

ただし、「研修だけど給料払え」等と言い出す採用者を正式採用する企業なんてある訳無いので、その会社に入社したければ、「とりあえず付き合う」必要があります。

大人の判断が必要なわけです。

回答No.1

getz

ボクはもらいました。もっとも，お給料と呼ぶにはほど遠い金額でしたが。更に寮（研修所）の食費とかも取られましたので，手取りはほとんどありませんでした。まぁ，研修を断ったら入社できなかったかもしれませんので，しょうがないですね。