退職後の保険の切替について

質問

同じような、トピがあったら申し訳ありません。
急を要しておりますので、質問させて頂きます。

仕事上のストレスで、うつになり、現在心療内科に通院しております。
12月から休職し、傷病手当金を受けながら生活しています。
症状の改善もあまり見られず、
これ以上、同じ会社で仕事をすることもできないと思い、
主治医や両親と話し合いの上、今月付け（3月20日付）で
退職することを選び、3月10日、会社に電話でその由を伝えました。
その時の電話では了承を得ましたが、
本日（3月12日）会社側から電話があり、
2月20日付けでの退職を要求されました。
その方が、私にとって、損にはならないとの言い方でしたが、
会社側が3月分の保険料の支払いを
渋っている事が、明らかだったので、
電話での回答は避け、来週、会社での話し合いということになりました。

社会保険から国保への切替も済んでいない状況で、
急にこのような対応を迫られ、大変困っております。
3月にも既に、通院しておりますので、実費扱いになるということになると正直、きつい状況です。

既に、社長の独断で、社会保険を打ち切られている可能性はあるのですが、会社側に、3月20日付けでの退職をお願いして、認めてもらうことは可能でしょうか？
またこういった会社側の要求に関して、私自身はどう対応していったらよいでしょうか？

回答No.4

starrose · ベストアンサー

No.2です。まだ退職手続きはされてないなら３/20づけにしてもらう事は可能だと思います。私も退職日を延期して貰いましたのででないと会社側からの解雇という形になってしまいます。ちなみに失業保険も私は自己都合ではなく会社都合で通りましたので職安にもその旨を伝えたら給付も早くもらえるはずですよ。

お礼

ご返答、ありがとうございます。
明日、話し合いに行きます。退職日を延長してもらえるよう
話してみたいと思います。

回答No.3

m9510m

任意継続はご存知でしょうか？
仮に2月20日付けでの退職となっても、最大2年間は現在の保険証が使えます。ただ、会社が負担していた保険料を払う必要がありますが…

詳しくは管轄の健康保険組合に問い合わせてみてください。

お礼

ご回答ありがとうございます。
任意継続は知っていましたが、
退職後２０日以内に手続きを済ませないといけないということを聞いております。
すでに２０日を越えてしまってから、２月２０日付けの退職を要求されてしまったので、その点も不安です。。。

回答No.2

starrose

こんばんは。私も退職をせまられ退職し保険がない状態になりましたが主人が調べてくれて会社の継続保険の手続きをすれば暫くはその会社の保険を使う事ができるので一度会社の社会保険担当に聞いてみてはいかがですか？申請に期間があるので早々にされた方か、よろしいかと思います。もちろん保険料は払わないといけませんな、、、、。

お礼

ご回答頂き、ありがとうございます。
そういった手続きがある事を知らなかったので、大変参考になります。
週明けに、会社に行きますので、聞いてみたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

tono-todo

組合健保に加入されているなら、退職後国保に加入することが必要です。
二重加入は無駄です。
3月分の保険料の意味が分かりませんが、健康保険証は退職時（3月20日）に返却されるのでしょうから、3月20日までは使えるのではないですか？

お礼

ご返答ありがとうございます。
２月２０日付けの退職となった場合でも、
３月２０日、返却時まで保険証が使えるのですね。
知らなかったです。ありがとうございます。