退職後の保険の切り替えについて

質問

こんにちは。今年の４月から社会人となりましたが、
精神的に参ってしまい、退職をしようと思っている者です。
今月の始めに医者にかかり、鬱病ということで「１ヵ月休職」の診断書をいただきました。
正直この休職が明けてもやっていける自信がなく、病気になってまで
続ける必要があるのか疑問に思い、
半ば強引でしたが診断書と退職届けを提出しました。
退職届けの内容は、「１ヵ月休職が終わる日」付けで
退職させて頂きます。
という内容を記入いたしました。
現在は休職(かなり強引でしたのでバックレという形になりますが…)
しておりますが、できれば２度と行きたく無いです。

会社で社会保険に加入しており、退職後は国民健康保険に変更したいのですが、この場合どうしたら保険を切り替えられるでしょうか？
また、退職となるのはどの時期でしょうか？
社会保険証は所持しております。
場所、時期、なにか必要な書類などありましたらご指導よろしくお願い致します。

回答No.2

mat983

＞会社で社会保険に加入しており、退職後は国民健康保険に変更したいのですが、この場合どうしたら保険を切り替えられるでしょうか？
また、退職となるのはどの時期でしょうか？

退職日に会社に保険証を返却します。
また、離職票、年金手帳、保険切り替えの書類（健康保険資格喪失証明書）を会社からもらいます。
健康保険資格喪失証明書をもって、市役所の窓口にいきます。
その場でカードを発行してもらえます。

http://www.taisho9.com/maeni/shorui.html

回答No.1

fantom

まず退職時に社会保険証を返却しないといけないので、
事前に一部印刷しておくとよいと思います。
退職して一週間ほどで離職表が会社からもらえるはずなので、
それを受け取ったら、離職票をもって市役所に出向きます。

１）厚生年金から国民年金の切り替え手続きします。
２）国民健康保険料と社会保険任意継続時の料金を比較してもらう。
頼めば教えてくれますので、安いほうを選択すると得です。
・国民健康保険に変更を選択した場合
　→市役所で手続きします
・社会保険を任意継続した場合
　→社会保険事務局で手続きします。
　　この際に、前の社会保険証の番号が必要になります。

私の場合は任意継続した方が一万円ほど安かったです。

休業中との事ですが、
下記２点確認しておいたほうが良いかもしれません。
・傷害手当金の申請しているかどうか。（退職後でも支給されます）
・雇用保険の受講資格を満たしているかどうか。（失業保険支給されます）

退職日は「１ヵ月休職が終わる日」ではなく、
会社側と正式な日を決めておいたほうがいいですね。