社会保険の支払いについて

質問

2月に勤務開始となりましたが、労働条件が当初聞いていたのとあまりにも異なり2月1日のみの勤務で退職いたしました。
その後、2月28日に急に保険証が届き、2月分の保険料支払いを要求されました。

実際勤務していたのは1日だけ。
しかも保険証が手元に届いたのは28日。。一回も使ってません。
そういう場合も保険料は支払いしないといけないんでしょうか。
給料も保険料に足りないくらいです。

なお、国民保険にて2月分の支払いはすでに完了しています。

そういう疑問というのは、どこで聞いたらいいのか分からず
派遣会社に聞いても、保険に入っていたので払ってくださいのみ。
すぐに払ってください。ですが、なんだか妙に納得いかない感じで質問しました。

（今までは正社員で、今回はじめて派遣でお世話になりました）

回答No.1

NAZORA · ベストアンサー

社会保険料の日割り計算はできず、１日でも加入した場合は
月額料金を支払わなくてはなりません。

ただし、２８日に保険証が届いたというのは不可解です。
過度期でも保険証の発行まで２週間程度です。

雇用契約に２月１日より勤務で即日社会保険加入ということで
契約者に印をされたのでしたら仕方ないかと思います。

国民保険については役所に「社会保険に加入したけど支払いをして
しまった」と説明し払ってしまったぶんについての処理を伺うと
よいでしょう

回答No.2

hamicky

ＮＯ．１の方と同様です。

２月分の社会保険料は支払をしなくてはなりません。

届いた保険証は、派遣会社に速やかに派遣会社に返却
して下さい。

支払済みの国民健康保険は各市町村の窓口に行き、２月は
社会健康保険に加入で支払をした旨を伝えれば返金になる
と思います。

で、派遣会社を既にお辞めになっているようですので、
３月～また国民健康保険に切替えるなら、その旨も伝えた
方が良いでしょう。

納得がいかない気持ちもわかりますが、１日でも加入したと
なると支払は１か月分発生します。
派遣会社側の負担分もありますので、払わないで済むとは
思えません。

加入するにあたり年金手帳の提出などをしたり、基礎年金番号を
聞かれたりしませんでしたか？
２８日に保険証が届いたということであれば、貴方が退職した
あとに加入の手続きをしている可能性も考えられますので、
その辺の確認をした方が良いかもしれません。