締切済み

内定事態について

2008/02/21 16:49

昨年の9月にＡ社に内定を頂き入社承諾書も提出いたしました。地方の支店勤務で営業職です。しかし、活動内容と結果に不満があったので、マナー違反を承知で今年に入ってから、再度、就職活動を始め志望するＢ社から内定がでました。そして先日、Ａ社に内定辞退の電話をし、会社に伺うことになりました。役員の方との歓談会を設定して頂いたり、通信教育の教材も届いており、また時期が時期なので、かなりの迷惑をかける事と、礼を失することが心苦しいのですが、どうしてもＢ社に入社したいと思っています。別件ですが、だから良いというわけではありませんが、入社承諾書を提出しても、入社２週間前までの辞退は法的には問題ないと聞いております。電話では「実は都内勤務を考えていた」「Ｂ社の仕事は、ウチでも出来る」と言われました。私自身は、とっさに出たセリフだと感じました。この時期なので引越しの準備もあるのに、勤務地の変更を伝える連絡をしないのは変ですよね・・・。とは言っても、道理に反した行動をとったのは自分なので、反省しております。誠意も持ってお詫びをしたいと思っています。しかし、ある意味では最終面接よりも緊張するシチュエーションなので不安です・・。そこで、同じような経験を持つ方、採用を担当されている方にアドバイスをいただければと思い、今回投稿いたしました。本来ならば、自分で考えて行動しなければいけないことなのですが、事態が事態なだけに戸惑っております。どうか宜しくお願いいたします。