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退職について
1月の入社で、3月末で会社を辞めようと思っています。 業務内容がどうにもずっと続けられない内容なので ずっと続けられるお仕事に変わろうと思います。 一ヶ月前に届けを出さなければなりませんので 今月末に出そうと思います。 3月は4月から働くための転職活動をしたいです。 3月末日まで会社に来いと言われないような 届けを出してから翌日から会社へ行かずに済むような 理由ってどんなことが挙げられるのか、相談に乗って下さい。 (引継ぎはないお仕事です)
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こんばんは。 届を出してから翌日からいかないで済むとは・・・ すぐにでもやめたいという気持ちなのでしょうか? 1か月前に届をださなきゃいけないのは新しい人を探したりするためなのでしょうが、 (1月入社であればまだ有休も使えないと思いますので、)届をだして翌日からいかないのでは、 言ってすぐやめるのと同じ事ではないでしょうか? 今すぐにやめたいというお気持ちであれば、その意思をそのまま伝えた方が良いように思います。 そこで会社側が「1か月は待ってくれ」というような事をいうのであれば 1か月は我慢して勤めて3月中旬~末に退職するというのが現時点での最善策のように私は思います。 転職活動など大変でしょうけれど、がんばってください。
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- lmf31937
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回答No.2
民法の労働契約解除の規定を使用すれば2週間で辞める事ができるので、それで2月末に退職をするのが得策だと思います。 (どうせ辞めるなら早い方がよい) ところで、質問内容に正確に答えようとすれば、大なり小なり ウソ言って(以下略)となるのでそんなことここで答えられないし やるなら自己責任でどうぞという事です。