交際を断った同僚への対応方法とは？

2017/04/10 00:02

このQ&Aのポイント

半年前に同い年の職場の同僚から告白されましたが、お断りした私に対して、毎日のように好意を示すアピールが続いています。
彼は女性との交際経験がないため、どうすれば良いのかわからないようです。私の断り方によっては落ち込んでしまい、仕事に集中できない状態です。
私はLINEの既読スルーをしてみましたが、彼には大丈夫なようです。しかし、長期的な解決策を見つける必要があります。

mandy_915510
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社会・職場
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ベストアンサー

noname#231195

2017/04/10 02:19 回答No.2

実害がないのに、あまり事を大きくするのも気の毒です。それに恋愛のようなプライベートなことは2人だけの秘密にしておくのが、分別ある大人のたしなみではないでしょうか。相手がちょっとイッている人だとしてもね。私なら(私は男ですが)シカトです。徹底的にシカトします。要するに、ご自身で試しておられるように既読スルーで通します。未読スルーあるいはブロックするのがいいと思いますが、仕事の連絡かもしれないんでしょう？勘違いな文章は確かにうざいでしょうが、そんなことにいちいち反応すると相手は「反応があった」と理解しますから、うざいともやめろとも言わずとにかくシカトです。そんなくだらないメッセージには動じない、という大人の女性の余裕を見せつけてやればいいです。まぁ、後々のために、そういう勘違いなメールは取っておいたほうがいいかもしれませんね。あるいは、わざともう一回落ち込ませて、その態度を上司の上司に見せつけ、「これじゃ仕事にならん」と訴える方法もあるかもしれません。でも相手が憎たらしいわけでもないんでしょう？

質問者

お礼 2017/04/11 00:16

既読スルーはしばらく続けてみます。いったん深く落ち込むと、元に戻るのに何日もかかってしまうので、できればそうならないようにしたいです。周りの人にも飛び火して迷惑になるので…… 様子を見つつ、いざとなったら上司も巻き込んでみます。ありがとうございました。

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eroero4649
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2017/04/10 13:07 回答No.5

とりあえずは既読スルーで様子見ですね。何かあったときの証拠になるので、記録は保存しておいたほうがいいと思います。削除したいですけどね・笑。度が過ぎてきたなと思ったら、その記録を見せてAさんの上司に相談です。配置換えなどで直接の関わりがなくなったらブロックしてもいいと思いますけれど、今の状態でブロックすると自分をコントロールできなくなっている彼がどのような行動に出るか予測不可能なのでちょっと怖いですね。あとそういうのって、面白いことに相手の女性が妊娠するとパタリと止まることが多いみたいです。他の男の種を孕んだ女には興味がなくなるんですかね・笑？

質問者

お礼 2017/04/11 00:29

そうなのですか！彼との結婚の予定はもう少し先なので、今その作戦は無理ですね…… しばらく既読スルーで、履歴も念のため保存しておくようにします。ありがとうございました。

black2005
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2017/04/10 11:59 回答No.4

そこまでいくと、明らかにストーカーですよ。 2人だけで解決できる問題ではないです。仕事に影響するなら、一刻も早く上司に相談すべき。逆恨みを買う可能性もあるので、その辺りの不安を含めて信頼できる上司に相談しましょう。 >私もAさんも、それぞれに重要な業務を任されていることもあり、転勤や配置転換は難しい状態です。貴女が決めることではない。互いに仕事にならない状況なら、会社としては何らかの対応が必要なのです。

質問者