ある同僚を早くクビにしてもらいたくて切実に悩んでいます。

質問

ある同僚を早くクビにしてもらいたくて切実に悩んでいます。
私は某企業で営業の仕事をしています。
上司にAという女性がいるのですがアムウエイの熱狂的な信者でして、新しく入社する人を手当たり次第勧誘をしています。
例えばAと同行中に飲食店に連れて行かれ、他の信者がすでに集合していて囲まれて勧誘される、休日他の用事で呼び出しうまく話をしアムウエイの本部に連れて行くなどです。
私は直接勧誘された事はないのですが、同部署の後輩が強烈な勧誘をされていて相談にのっていたのですが、最近きっぱり断ることができ彼女への勧誘が無くなりました。
その後彼女がかなり信者Aに対して気を悪くしており、社内で対立している状態となっています。
私もAが勧誘の他にあまりにも仕事ができない人で、一緒に行った客先でクレームを大きくしてしまったり、依頼したことを何度も忘れられたり、帰りアムウエイ本部に行くようでいつも黙って早く帰社してしまったりと上司としての自覚が無さ過ぎで苛立ちを覚えています。

信者Aは入社した4年前から、勧誘を広げ同僚を数人信者に仕立て上げてきました。
それから信者に仕立て上げた同僚たちが勧誘に走り、社内で問題になりA以外の信者たちは全員クビになりました。
しかしリーダー格のAは未だ社でのうのうと過ごしています。
周りの同僚たちは「どうしてクビにならないんだろう」と口にしており、いろいろ経緯を調べていると、Aはその上の上司（B課長男性）から慕われており、Aのクビがかかりそうになると阻止して守っているという事が解りました。
そのBも親会社から出向してきたデキ悪い上司で有名でして、いくらAの話をしても取り合ってくれません。
その上の上司も頼りにならないのでどうしようもなく思っています。
社内ではAとBが男女関係ができているとかBも信者であるのではないかと噂が飛び交っています。

私としては勧誘ばかりしてちゃんと仕事をしていないAを何とかしてクビにしてもらいたいと願っています。
部の雰囲気もかなり悪くなっていますし、早くその毒を取り除きたいです。
気を悪くした彼女が「勧誘してたら次はクビになるよね」とAに問うたところ、Aは「辞めさせられても全然構わないし」と開き直っていたと聞きます。

アムウエイや宗教をされるのは個人の自由です。
しかし関係ない人まで必要以上の勧誘をするのはホント常識がなさすぎです。

何かいい手段はないでしょうか。

回答No.4

k1105011

>アムウエイや宗教をされるのは個人の自由です。
>しかし関係ない人まで必要以上の勧誘をするのはホント常識がなさすぎです。

私は学生時代、友達から宗教勧誘されました。
いや、勧誘というより宗教の話ばかりしてきて
それも私だけに・・。

そのうち洗脳されて引きずり込まれるのでは？と距離をとりたかった。

やはり第一段階として「強く拒絶する」ことは大事ですよね。

次に
>Aを何とかしてクビにしてもらいたいと願っています。

これは
（その場にいない、事情を知らない）第三者から見れば、
当然のごとく「宗教であろうが、仕事をしない人も
いるのが社会であり、クビを決める権限は同僚にはない」です。

解決策としていや、妥協案として
その人の仕事もその人に任せ、自分のやるべきことをやり、
その人が早く帰ろうが、自分（あなた）の考えがあるのだから
あなたがあなた自身の気持ちよい１日１日を過ごせるよう、
その人とたわいない話をしつつも、その人がいないところで
「困ったね」と話してストレス発散するしかないです。

世の中、いい人ばかりではないというのもまた、おそらく常識なのでしょう。

回答No.3

shin1417

私のいる会社でも同じように同僚部下にアムウエィの勧誘をしていた主任がいましたが、
その事が問題になりクビなりました。

そんな事は貴方のいる会社の問題であり、こんな所で質問する事ではないと思います。
だって、ここでどんな解決法が示されようとも貴方の所属する会社が何も処置を取らなかったら意味がありませんから。

回答No.2

hardworker1

就業規則がどう記載してあるかわかりませんが、就業時間内に本業から逸脱しているのなら、十分に処分の対象になるでしょう。
仮に時間外だとしても、『会社の敷地内』での勧誘は重要事項として会社は判断されるかと思います。

歯止めが効かないとするなら、その会社組織に言っても難しいかも知れません。

親会社の総務関係への直訴は出来ないんでしょうか？

回答No.1

ponman

組織の有り様とかが解らないのですが、
総務と可の人事担当部署やさらに上の人、極端な話社長などに直談判できないのでしょうか。
思っているのがあなた一人でないなら、部署全体で結託してその上司を排除して仕事を進めればいいと思います。