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女性同僚の態度に困っています。
私は３０台後半の女性ですが、職場の女性同僚の態度についてご相談します。 彼女は、なにかと私に対して目の敵のような態度をとります。ほかの女性スタッフとは冗談を言い合ったり仲良くしているのに、私に対しては必要最低限のことしか言いません。それは別にいいのですが、仕事上も大変非協力的です。 私の課は男性マネージャー５人と、女性アシスタントが５人という構成で、女性は全員中途採用なのですが、その中では私が一番年上で、勤務暦も一番長い７年です。でもほかの女性の年齢も大体３０台半ば以上でそれほど変わりませんし、女性は全員平社員ですから私もお局とか先輩とか、そういう立場ではありません。問題の彼女は私よりすこし年下で、去年入ってきたばかりなのでキャリアは１年ちょっとです。 彼女の態度の原因は、彼女が男性マネージャーに与えられた仕事に失敗したものを、私がすぐ後を引き継いでこなしてしまった、というようなことが数回あったためだと思います。また、男性マネージャーも、彼女に緊急の仕事を任せてうまくはかどらないと、露骨に私に引き継がせたりすることがあります。ただし私のほうがキャリアが長いのですから、私のほうができて当たり前というだけなので、私が特に有能というわけではありません。ありもしない能力を振りかざしたつもりもないのですが、、、そんなこと以来、たとえば私が不在中に彼女が受け取った文書などを私に渡す際に、文書の背景などの説明をしてくれなくなりました。「以前に同じ文書を取り扱っていらっしゃいますから、説明の必要はありませんよね」といった感じです。案件の取次ぎも一言で、「あの件ですから、よろしくお願いします」のみで、なにがあの件なのかすぐにはわからないこともしばしばです。 彼女はこういう態度は非常に巧くとっていて、周りは気がついていないのではないかと思います。女性みんなで雑談しているようなときも、私にだけは絶対に話しかけないし、私が話を振ってもろくに答えませんが、ほかの人にはニコニコしている、という感じです。 私は、ほかの同僚たちとはうまくいっていて、別に何の問題もありません。 今のところ、彼女の態度によって業務に差し障りが出る、というほど深刻ではありませんが、毎日この調子だととても憂鬱です。 こういうことをいちいち上司に訴えても仕方がないと思うので、上に持ち込まずに何とかしたいのですが、なにかいい考えはありませんか？？？ 質問が長くなってしまいすみません。どなたかよいアドバイスをいただければうれしいです。
- hanabi2005
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
私も昔働いていた職場でですが、似たようなことがありました。 同じフロアに女性社員が私を入れて二人しかいなくて、もう一人の女性社員は私より９ヶ月後に入社しましたが、私のことを目の敵にしてる感じでした。 正直いって、入社が１年も違わないわりにはさばけないことも多々あって、別の係でしたが、どうしてものときは私が手伝ってあげることもありました。 それが変なプライドの高い彼女の気に障ったのかわかりませんが・・・ やたら他フロアーの女性社員には自分がいかに頑張って仕事をしているかをアピールしまくって（と言っても私も同じ仕事をきっちりこなしていたので、わざわざアピールすることでもないのに）、どうも私と比べて自分の方が頑張っているんだぞっていうのを言いたかったようです。 そのくせして、彼女は仕事中にネットを見てたり、ブログを書いたりとしょっちゅうさぼってて、「どこが頑張ってるんだ～！！（怒）」って感じでした。 係の社員たちも彼女に仕事を回すより自分でしたほうが早く済むからと、彼女がするべき仕事も自分たちでこなしているようでした。そのことでも彼女は「私に仕事を回したら、自分たちがする仕事がなくなるからまわしてくれない！！」と文句言ってました。どこまで自分に都合のいい女なんでしょうね・・・ 昼休みとか女性社員で集まっているときには、明らかに私のことを無視して、ほかの人たちとはニコニコと楽しげに話していました。 しかも、私の陰口も言っていました。 仕事上、支障が出るというわけではありませんでしたが、人間関係でギクシャクして私も非常にやりにくくなり憂鬱になってしまいました。 私の話が長くなってしまいましたが、ｈａｎａｂｉ２００５さんが毎日とても憂鬱だという気持ち、とってもわかります。仕事の説明をしないとか案件の取次ぎをしないとか社会人としてもどうなんだろうと思います。今は業務に差し障りがないとのことですが、いつ差し障りが出るかわからないし、出てからでは遅いですよね。 前のかたも回答されてますが、「あの件・・・」と言われたら「あの件ってどの件ですか？」とわからないふりして聞いたり、「？」と思ったことは少しつっこんでたずねてみたりしてはどうかなと思います。 ｈａｎａｂｉ２００５さんはほかの同僚たちとはうまくいっているとのことなので、同僚たちとは今までどおり接して、例の彼女は無視してくるなら無視させておいていいと思います。気になるし、彼女の態度に憂鬱な気分にさせられるだろうけど、彼女の性格を変えるのは難しいと思うので。職場内で無視したり、ほかの人たちとあからさまに態度を変えるなんて、彼女って大人げないですよね・・・もしかしたらほかの同僚も今後気づくかもしれないし、そのとき恥をかくのは彼女の方ですよ。
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- LOTUS18
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正しくあることです。 私情は置いといて、仕事的にどうか、で考えるといいです。 説明をしてもらわないとわからない、のであれば それをするように頼む。 相手が斜めに横切るような態度であるなら 質問者様は真正面から向き合う態度で毅然としていればいいと思います。 彼女は意図的に意地悪をしていて少しは負い目を感じているだろうから 変に気を遣わずに 正攻法でいったらいいと思います。 それを続ければ、彼女の方でも 今のような態度が 「あまり効果的でない」「逆に促されて説明しないといけないから面倒」ってことに なるのではないですかね。 >女性みんなで雑談しているようなときも、私にだけは絶対に話しかけないし、私が話を振ってもろくに答えませんが、ほかの人にはニコニコしている、という感じです。 雑談、必要ないならしなくてもいいんじゃないですかね。 きいてニコニコしてれば空気は悪くならないから 「加わっている風」でいたらいいのでは。 しかし一緒に喋っていて、その態度に他の方は気付かないのでしょうか。 疑問です。 というわけで、上に持ち込む必要もなく 「きちんと聞き返す」 を続けたらいいと思います。 余裕の笑顔で。
お礼
ご回答ありがとうございます。 きちんと聞き返す、ということは続けたいと思います。「余裕の笑顔」のつもりが、「ひきつりの笑顔」になりそうではありますが。。。がんばります。 LOTUS18様がおっしゃるように、そのうち、彼女があまりの効果のなさにあきらめてくれればいいのですが、、、こういう人は粘着質で、時間がかかりそうです。
＞たとえば私が不在中に彼女が受け取った文書などを私に渡す際に、 ＞文書の背景などの説明をしてくれなくなりました。 これは、業務に支障出てますよね。 こういうときに、毅然と対応をした方が良いと思います。 相手も現在は無意識に敵意を向けている状態ですので、 自分の（ちょっとした）悪意ある行動に対する結果が、 自分に不利に働くということを認識してもらうべきです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 おっしゃるとおり、毅然とした対応をとらなければいけないですね。 彼女が、それを自分に不利と認識するかは疑問ですが、、、業務には支障が出ないようにしないといけませんね。
- kawa0529
- ベストアンサー率7% (1/14)
私だったら 『“以前に同じ文書を取り扱っていらっしゃるから、説明の必要はありませんよね”とあなたが言われたらどうですか？』 『あの件とはどの件ですか？』 と聞き返すと思います。 仕事の支障が出ていないからいい。。。という考えもありますが、出てからでは遅いのでは？？ 私は女同士のしがらみというか、そういうものが大嫌いなんです。。。女ですが。。。 お金に困ってなく仕事をしている。。。というのは、 『私は○○さんにお願いしました』 と人のせいにする人が多いのです。。。辞めたって困らないのですから。。。 早く淡々と仕事が出来る環境になるといいですね。
お礼
ご回答ありがとうございます。本当に、「辞めても困らない」人の仕事ぶりは、自己満足に過ぎないことが多くて困ります。本人は「仕事に純粋」なつもりだったりするでしょうが。。。 淡々と仕事ができる状況が来ればいいのですが。 仕事には支障が出ないようにしたいと思います。
- seednyan
- ベストアンサー率28% (448/1568)
No.1で回答したものです。 ＞ほかの同僚や上司に相談すると、気にしている、ということが顕れてしまい、それも彼女の思う壺だと思うので、表向き気にしていない振りをしているのですが。。。 これは、逆にいうとあなたが彼女に嫉妬してるのではと。。。 正直言って、つまらないことですよ。 別にしらしめることもないと思います。 しょうがないと思って、やはり何もしないことです。 ひょっとしたら、ちょっとしたきっかけで以外と打ち解けることもあるかもしれません。 気長にその時を待ちましょう。。心に余裕を持って下さいね。
お礼
再びのご回答、ありがとうございます。本当に、こういう問題ほどつまらないことはありませんよね。
貴方に対して、コンプレックスをお持ちで、対抗意識を極度にお持ちのようですから、簡単には和解のような形は取れません。依怙地になっていますから、あなたの顔を見るのも不愉快なんでしょう。 原因は単なる嫉妬と考えられます。 年齢差がないのに貴方の方が何かと全員から頼りにされてる雰囲気がたまらなく負けず嫌いだから頭にくるのでしょう。 仲良くしようなんて、気を廻しても簡単には是正されないでしょう。 無理です。人格構成が完了しちゃってるのですから、今サラです。 解決策は２つあります。 一つは貴方が、彼女に媚び諂い、ご機嫌をとって、何事も彼女の意のままになるように従属する事に徹する事です。 もう、一つは、反対に貴方が彼女を徹底的に排除して、辞職に追い込むか、貴方に従属させるか、どちらかです。 硬軟自在といいますが、硬だけが問題を解決するでしょう。
お礼
ご回答ありがとうございます。コンプレックス、というのはあたっているかもしれません。彼女は、４ヶ国語ペラペラな上にたくさん資格を持っていていろいろと才能がある人で、普通に考えると私よりよほど能力があるはずなのに、なぜかこの仕事には向いていないようで、失敗が多いので。。。おまけに、甲斐性のあるご主人がいて経済的には余裕があるようで、彼女が仕事をしているのはお金のためではなく自己実現のため、という感じなのです。 「硬」の態度で彼女を排除する、というのはやってみたいものですが、実際問題としては無理ですね。。。かといって媚びるのも嫌なので、難しいところです。
- seednyan
- ベストアンサー率28% (448/1568)
４０歳台の会社員です。 何もしなくてもいいんではないのでしょうか？ 文章を読む限りは、仕事に支障はないので。。。 たぶん、あなたはやさしい人だと思いますが、お互い大人だし、どうしても世の中にはソリが合わない人はいます。 僕だったら、バッサリと気にしないようにします。 だって、そんなことで悩むのは馬鹿らしいと思いますので。。。 参考にならないかもしれませんが。。。。
お礼
ご回答ありがとうございます。 何もしなくてよい、ばっさりと気にしない！というのは、まさにそのとおりだと思うのです。ソリのあわない人とは、別に付き合う必要もないとは思っています。やはりそれしかないですかねぇ。 でも、今のところはそれでいいのですが、後々火種が大きくならないか、不穏な気がするのです。。。 ほかの同僚や上司に相談すると、気にしている、ということが顕れてしまい、それも彼女の思う壺だと思うので、表向き気にしていない振りをしているのですが。。。 なにか、「そういう態度は彼女にとっても損だ」ということを婉曲に彼女自身に知らしめるような方法があればよいのですが。
お礼
ご回答ありがとうございます。 本当に似たような経験をされていますね。私の場合、その彼女はサボったりはしないのですが、単純な仕事に時間がかかっているだけなのに、毎日残業をして、自分がいかにがんばっているかアピールしているようです。 皆さんのご回答を見ると、基本的に「何もしない」けれど、業務に支障が出そうな場合は毅然とした態度をとる、というのが正解ですね。これからも憂鬱ですが、明るくがんばりたいと思います。