同僚の男性

質問

同じ会社の部署で働いている同僚（男性）のことで相談します。
私は最近今の部署に配属されたのですが、
その男性は人当たりがよく仕事態度もまじめで、私は好感を持って、よく仕事の相談をその男性にしていました。そのうち、世間話や個人的な話もするようになり、親しくなっていきました。
でもその男性はこれまでもたまにいらいらして冷たい態度をとることはあったのですが、今年に入ってから何度か、切れたようにイライラをぶつけられました。
さすがに声も聞きたくないくらい嫌になってしまったのですが、彼は自分のした事を後悔しているのか、何かと親切に話しかけてくるようになりました。
友人と思われているのでしょうが、ただの同僚の間柄に戻したいです。嫌だと思っていること、自分のした事を理解してほしいです。
それとなく伝えてもわかってもらえるかどうか、あまり会話はしたくないんですが…。話しかけてくるときと切れたときのギャップが大きくて、人を信じられなくなりそうです。
どうすればよいか、アドバイスをお願いします。

回答No.2

SaltWaterTaffy

これは、その男性が誰にでもそうなのか、それともあなたにだけそうなのかによります。誰にでもそうだとしたら、気にせず自然体で接したらいいと思います。
が、あなたにだけキレたりイライラをぶつけてくるとしたら、それはちょっと問題ですよね。
要は気を許しているということですが、裏を返せばなめられているということですので…。こういう人の性格は治りませんので、親切な時の態度にこちらが気を取り直すと、また向こうが機嫌の悪い時にキレられたり。。と同じことを繰り返すことになります。
同じ部署ということでまったく話をしないのも門が立つでしょうから、なるべく2人で話をしないようにし、話しかけてきたら側にいる誰かをすかさず会話に引き入れるなどの工夫をしてみてはどうでしょう。
また、同じことを感じている人が他にもいるかもしれませんので、周囲にそれとなくその男性の評判を聞いてみるなどしてみてはどうですか？

回答No.1

ponpon

こんにちは。
彼は、自分のそういう性格を知っており、あなたが不快な思いをしたのも気付いたからこそ今フォローしようとしてるんだと思います。素直に謝るのも彼にとっては簡単なことではないのでしょう。
ただ、あなたが以前の少し親しい同僚といった感じの関係に戻したくないのであれば、彼が親切にするからといって同じように親切に対応しなければいけないわけじゃないですよ。必要最低限のこと以外で関係を持たないようにしていれば、そのうち彼も理解すると思いますし、それこそはっきり言ってやる、というのはビジネスライクでない気がします。