失業保険と健康保険について

質問

失業保険と健康保険について教えて下さい。
給付制限期間に不定期にアルバイトをしているのですが、これについては特に問題はないと聞きました。
そこで質問ですが、このアルバイトの日数は給付制限期間が終了する予定日に影響はありますか？
給付期間だと、就労した日数分、後に延期されるということですが、給付制限終了日(給付開始日)も後にずれていくのでしょうか？

それと、給付制限終了とともに、主人の社会保険の扶養を外れて、国民健康保険に加入しなければいけないと言われていたのですが、すっかり忘れていて、給付期間に主人の健康保険で治療を受けてしまいました。
この場合、病院の治療費はどうなるのでしょうか？
お世話になっている病院なので、迷惑をかけてしまうのではと気になっています。
どなたか、おわかりになる方、教えて下さい。

回答No.1

ChaoPraya · ベストアンサー

雇用保険の給付制限期間中のアルバイトは問題ありません。

受給期間中は必ず認定日に報告しなければなりません。
金額によっては一部基本手当が支給されますがこの場合は、給付済み日数として計算されます。
不支給の場合は、所定給付日数として後回しで支給されます。

被扶養者でない者が保険診療を受けているので、一部負担金3割を除いた7割分の返還請求が来ます。

手続きを忘れていたというのもどうかと思いますが、
国民健康保険は保険料は遡及して納付しなければなりませんが、
遡及して保険給付を行わない自治体も少なくないので療養費(健保に返還した7割分)が支給されるかどうかはわかりません。
国民健康保険は各市町村が条例により定めて行いますので市役所等に確認する必要があります。

お礼

ご回答、ありがとうございます。
給付制限期間の終了日には変更はないということなんですね。
実は、給付制限期間内の就労によって、給付開始日は後ろにずれるのだと勘違いしていたので、健康保険→国民健康保険への変更日に勘違いがあったのです。
まだ健康保険で受診できる時期だと思って受診したのですが、本当は国民健康保険で受診しなければいけない時期だったので、大慌てです。
健康保険組合に確認するのと同時に、明日にでも市役所に確認してみます。
ありがとうございました。