ダブルワークでの退職の扱い

質問

Ａ社－雇用保険加入－会社都合の退職
Ｂ社－雇用保険未加入－自己の都合による退職です。（遠方へ引越）
例えば２月２９日付けでＡ社が雇用契約期間満了ですと、Ｂ社も辞めるタイミングは２月２９日付けで大丈夫なのでしょうか？
この違いで、自己退職扱いになるのか、会社都合になるのかが発生してきます。
Ｂ社は雇用保険も未加入なのでいつ辞めても問題ないのでしょうか？
とても不安です。

回答No.1

coco1701 · ベストアンサー

・雇用保険の失業給付に関係するのは、雇用保険の加入期間と、11日以上の就業月ですから、雇用保険に加入している、Ａ社しか直接の関係は有りません
・失業給付の申請時には、Ｂ社に勤めていると、失業状態ではありませんから、失業給付の申請は出来なくなりますのでご注意を
＞Ｂ社は雇用保険も未加入なのでいつ辞めても問題ないのでしょうか？
　・失業給付の申請前に退職していれば、問題はありません

お礼

２週間以上待って、coco1701さんお一人の回答でした。
本当にありがとうございます。