期間満了による退職は？

質問

こんばんは。
雇用保険について質問があるのですが、

昨年の１０月から雇用保険改正？があったみたいですが・・
それによって、自己都合の退職の場合は雇用保険加入が１２ヶ月以上ないと、失業給付を受けられない。
また、会社都合での退職の場合は６ヶ月以上の加入が必要。

これはいいのですが、
期間満了による退職の場合はどうなのでしょうか？
改正前は、６ヶ月の雇用保険加入でよかったのですが・・。

ご存知の方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いいたします。

回答No.3

MoulinR539 · ベストアンサー

こんにちは。雇用保険の被保険者期間が１２か月に満たなくても失業等給付が支給されるのは特定受給資格者に該当する場合です。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

　特定受給資格者の定義は以下のとおりです。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html

　このうち「解雇等」の（８）に該当しますか？更新するといわれて更新されなかった場合です。

お礼

URLをおしえていただきありがとうございます。
自分から更新しないという場合なので、（８）には該当しないと考えてよろしいのでしょうか。

回答ありがとうございました。

回答No.2

coco1701

・契約期間満了は、自己都合同様に12ヶ月以上必要です
　会社都合ではありませんから

お礼

期間満了は自己都合なのですね・・。
回答ありがとうございました。

回答No.1

noname#64531

勤続何年何ヶ月でしょう。

たしか３年以上だと、質問者さんの申し出で更新しないと
自己都合かと。

補足

早速の回答ありがうございます。

３ヶ月契約の更新で、６ヶ月働いての退職の場合なのですが・・

更新は１回して、次の更新はしないという場合です。