雇用保険給付対象について

質問

雇用保険受給についてお教え下さい。
２社合算して１２ヶ月雇用保険に加入してると思いハローワークに
手続きに行ったら１１.５ヶ月なので給付出来ないと告げられました。
説明がよく理解できなかった為、助けて下さい。
Ａ社ではＨ２１年３月９日～１０月３１日まで働き、
Ｂ社ではＨ２０年４月２４～８月３１日まで働きました。
どちらも自己都合で退職しております。
どちらも１日付けで働いてたら対象になってたのでしょうか？

回答No.2

jfk26 · ベストアンサー

月数の数え方は退職日から遡って数えます、そして最後の月が１ヶ月に満たない場合は下記のようになります。

Ａ．日数が１５日未満の場合

賃金支払基礎日数１１日以上であるなしにかかわらず、カウントされません。

Ｂ．日数が１５日以上の場合

Ｂ－１．賃金支払基礎日数１１日以上でない場合

カウントされません

Ｂ－２．賃金支払基礎日数１１日以上の場合

０．５ヶ月としてカウントされます

ですから質問者の方の場合は

＞Ａ社ではＨ２１年３月９日～１０月３１日まで働き、

１０月３１日から遡ると１０月～４月までで７ヶ月・・・（１）
３月はＢ－２に該当して０．５ヶ月・・・（２）

＞Ｂ社ではＨ２０年４月２４～８月３１日まで働きました。

８月３１日から遡ると８月～５月まででで４ヶ月・・・（３）
４月はＡに該当して０ヶ月・・・（４）

（１）＋（２）＋（３）＋（４）＝１１．５ヶ月

＞２社合算して１２ヶ月雇用保険に加入してると思いハローワークに
手続きに行ったら１１.５ヶ月なので給付出来ないと告げられました。

確かにそうなります。

＞どちらも１日付けで働いてたら対象になってたのでしょうか？

それでも良かったですのですが

ア．Ｂで４月１６日以前から働く
イ．Ｂで９月８日以降に辞める
ウ．Ａで３月１日以前から働く
エ．Ａで１１月８日以降に辞める

上記のア、イ、ウ、エのいずれかならば良かったのです。

お礼

さっそくのご回答ありがとうございます！
非常に分かりやすく解説して頂きとても感謝しております。
あやふやな部分が解決できてとても助かりました。
本当にありがとうございました！

回答No.1

srafp

> 手続きに行ったら１１.５ヶ月なので給付出来ないと告げられました。
雇用保険の受給資格を判断する月数は、法第１４条により次の様な決め方とされております。
・被保険者期間を下記のように区切る
・その期間が１ヶ月であり［離職応答日がある］、賃金の支払い対象となった日数が１１日以上⇒１ヶ月とみる
・その期間が１ヶ月に満たない［離職応答日がない］が１５日以上あり、賃金の支払い対象となった日数が１１日以上⇒０．５ヶ月とみる
・その期間が１ヶ月に満たない［離職応答日がない］上に、１５日未満
　⇒計算対象外
よって、あなたの月数は１１．５月となってしまう。
期間　　　　　　　日数　換算期間
21/10/1-10/31　31　1
21/09/1-09/30　30　1
21/08/1-08/31　31　1
21/07/1-07/31　31　1
21/06/1-06/30　30　1
21/05/1-05/31　31　1
21/04/1-04/30　30　1
21/03/9-03/31　23　0.5
20/08/1-08/31　31　1
20/07/1-07/31　31　1
20/06/1-06/30　30　1
20/05/1-05/31　31　1
20/04/24-04/30　7　対象外

> どちらも１日付けで働いてたら対象になってたのでしょうか？
結果から言えば、ご推察の通りです。

お礼

さっそくご回答頂きありがとうございます！
判断方法とても理解できました。
日付の表までご記入して頂きありがとうございます。
非常に分かりやすかったです！
今回はアドバイス頂き大変助かりました。
感謝しております！