雇用保険 2年以内なら・・・

質問

一昨年１２月より去年の９月まで夜勤パート（１４時間半）で月に５～７回働いています。そのうち５月は月に２回でした。
現在は同じ職場で去年の１０月から月に２～３回で働いています。

今まで雇用保険には加入していなかったのですが、一昨年の１２月から去年の９月までは、加入することができたのでしょうか？２年までさかのぼって雇用保険に加入できると聞いたのですが、どうなのでしょうか？

回答No.1

s130zl20

はじめまして。
雇用保険に加入するには条件があります。
週の労働時間が２０時間未満のパート・アルバイトの方は加入できないのです。
つまり、月に最低８０時間以上、長期にわたって働き続けないと加入できません。
（５月は８０時間超えたけど、６月は超えなかった、というのは駄目です）

２年までさかのぼって雇用保険に加入できる云々、というのは、失業保険をもらうために必要な手続きのことです。
在職中に雇用保険に加入していなかった方が、退職後に手続きをすれば、
２年分だけ雇用保険に加入したことにでき、その分の失業保険がもらえる、というものです。
しかし、質問者さんは元々雇用保険に加入できる条件を満たしていないので、失業保険をもらうことはできません。

ちなみに、さかのぼれるのは最長で退社前２年までですから、勤続20年の人も勤続２年の人と同じ扱いです。

お礼

回答ありがとうございます。
週の労働時間が平均して２０時間を越える、また、月の労働時間が平均して８０時間を越える、というのは駄目だと言う事ですね。。。

ありがとうございました（_　_）