雇用保険・失業手当について教えて下さい。

質問

雇用保険には、昨年の１０月加入しました。
今年の４月１１日付で社会保険にも加入したのですが、
その時届いた「雇用保険区分変更届」みたいなものに、
「加入日４月１１日」と書いてありました。
これって、雇用保険にも４月１１日に加入した事になっているのでしょうか？
区分の所を見ると、『一般』となっていました。
『一般』って事は、６ヶ月以上働くと失業手当が貰えるんですよね？
「変更届」とあるので、それまでは「短時間労働者」の区分だったって事かな？と思っています。
（労働時間は、加入前後で変わっていません）
短時間だったら、１年以上経たないと失業保険が貰えないし…。

もし、１０月～４月が短時間・４月～が一般の区分で雇用保険をかけていたとしたら、
私は今辞めても失業手当は貰えないのでしょうか？

去年雇用保険をかける時、同じ職場の友達から『６ヶ月かけると保険が貰える』と言われていたのですが、
いざ辞めようと思って調べてみると分からない事ばかりで。。

回答No.1

noname#35203 · ベストアンサー

まず、雇用保険の加入・貰える条件を。
１．週２０～３０時間まで・月１１日以上の勤務・１年以上の加入期間。
２．週３０時間以上・月１４日以上の勤務・半年以上の加入期間。

１が短時間労働被保険者となり、２が一般被保険者です。
この違いは、４月までの条件がどちらになっていたかが決め手。
たぶんですが、短時間の２か月分で一般の１か月分の計算になる可能性も。

はっきりしたことは、「ハローワーク」に聞くのが一番です。
失業手当を支給するかを決めるのは、ハローワークの仕事。