遡っての雇用保険加入について教えて頂けますか？

質問

どなたか宜しくお願いします。

私は今の職場に2005年5月～2008年9月迄、時間給(パート)で働いていて、
その後の2008年10月からは、固定給の正職員となりました。
クリニックの為、スタッフは3～5人と少ない職場です。
パートだった頃から正職員と同じ勤務時間、日数でした。

ちょとした人間関係のトラブルのような事があり、今月の20日で辞める事になり　先月からは再びパートに変わり今度は週3日だけ出勤しています。

社員だった期間が短い為、失業手当の事は考えていなかったのですが、
色々と調べていると私は以前から雇用保険の加入資格があったと知り、
2年迄遡って加入できる事も知ったので、職場の院長に　加入をお願いしたい　と気持ちを伝えたのですが、院長は雇用保険に関して無知だったようで
　確認してみなきゃ分からない　と嫌な顔をしていました。
それからすぐに税理士に確認していたようですが、私への返事は頂いていません。

質問と言うのは、現在の勤務時間では週20時間に満たないので加入資格がありません、「遡って2年」というのは、いつからの計算になるのか　という事です。。。
加入の資格があった最新の2年間なのか、現在から遡っての2年間なのか、どちらでもないのか・・・
急いだ方がいいだろうとは思っているのですが、話し難い院長の為、なかなか話を進められなくて困っています。

回答No.1

tenten37 · ベストアンサー

現在から遡って、ですので2007年4月（？）までです。
その分の保険料を納めなければなりませんが・・・。
どうしても手続きを取ってくれないときは、給与明細書などの雇用されていることを証明する資料を持って会社の所轄の公共職業安定所へ行き、そこからクリニックへ確認請求をしてもらい、加入することができるそうです。

お礼

tenten37さんへ報告です。
この度はどうもありがとうございました。

6/6の仕事の後に院長に確認しましたら、保険料の計算を税理士にさせている　との事でした。それなら先に返事をしてもらいたかったな・・・と
思いますが、私にとっては良い結果となり気が楽になりました。

またご縁がありましたら・・・

補足

tenten37さん、早速のご回答どうもありがとうございました。

給料の締め日が20日の為、2009年4月20日まで雇用保険の加入資格の発生する勤務をしていました（説明不足だったかと思います、すみません)。

加入資格のあった期間を遡れるという解釈で、
2009年4月から遡って2007年4月迄と捉えてよいのでしょうか？

また、その手続きは私の場合いつ迄に済ませる必要があるのかという事も
教えて頂けたらとてもありがたいです。。。