履歴書の内容について

質問

現在就職活動をしている理系大学院生です。
履歴書に書く内容に「人生でぶつかった最大の壁とそれをどう乗り越えたか？」というのがありました。
　1度浪人していることから大学受験について書こうとおもったのですが、どう乗り越えたのかと言われても特に何も考えずただ予備校に通って日々の授業を漫然と受け、自分で何か工夫をしたわけでもなく人にアピールできるほど勉強をしたわけでもない。結局私じゃなくても書ける内容になってしまって困っています。
　もしこういうアプローチがあるというのをご存知でしたら教えてください。
以下に私の考えた文章を載せます
　私がこれまでにぶつかった最大の壁は大学受験です。私は現役の受験で○○大学に不合格になりました。他の私立大学に合格していましたが、自分の好きな化学を○○大学で学びたいと思い、浪人をしてもう一度○○大学を目指すことを決めました。まず私は不合格になった原因が2次試験の学力不足だけでなくセンター試験の予想外の良い結果に安心してしまったことだと考えました。そこ2次試験に向けた学力を身につけるために大手予備校に入り、実家から近い校舎よりも目的に沿ったコースを設けている片道約1時間遠い××の校舎を選びました。この余分に増えた通学時間を日々の授業の復習に当て、時間を無駄にしないよう工夫しました。また模擬試験の結果が良い時もその結果に安心せず2次試験の内容に沿う問題の復習に努めました。その結果、センター試験でやや失敗したにもかかわらず2次試験で挽回することができ、目的の○○大学に入学できました。

回答No.2

luhtnkfab

同じく活動中のものですが、

人生最大の壁にぶつかってどう対処したか？
という質問には答えられていますが、
ただの回想のような感じを受けます。

その経験から何を得たのかが大事なのかなと思います。

例えば、
目標に向かって努力する→結果、忍耐力を得ましたとか。
を加えるだけどもいいＥＳになると思いますよ。

がんばりましょう。

回答No.1

gg_serena

半年ほど前まで、採用を担当していたものです。
同じような質問を私たちの会社も学生さんにしていましたし、
実際に私は１０００枚以上のエントリーシートを採点して
いましたので、解答いたします。

基本的に、企業は学生を履歴書に書かれた内容にオリジナリティが
無い、とう理由だけで不合格にはしません。（よっぽど、オリジナリティ
が求められる会社であれば、分かりませんが・・・）
ですから、貴方の書かれた内容ではダメとはいえないでしょう。

でも、なぜ企業が「失敗談」をわざわざ聞くのでしょうか？
それは、会社に入って壁にぶつかった際に、乗り越えられる人間かどうか、
見極めたいからです。
大学受験に失敗した、と書く学生さんは恐らく５０％を越えるでしょう。
そこから絞り込むためには、あなたの「乗り越えた経験」が応用できる
ものであるかどうか、がポイントとなります。

ですから、ぜひ、すでに書かれた内容に以下の点を付け加えてください。

・なぜ、そうしようと思ったのか
　（←「人から言われたから」、「先輩の真似」ではなく、
　　自分で自主的に、ということがポイント）
・今回の経験を通じて、何を学んだのか

この２点を付け加えることで、きっと他の学生さんと差をつけられるはずです。