新入社員にカツをいれるとしたら？

質問

みなさま、はじめまして。
私は社会人になりたてです。
少し会社にも慣れ、何とかやっていけそう・・・と思えるまでになりました。

最近、ちょっと悩んでいます。それは、私の、視野の狭さについてです。
私の周りの同僚や上司は、「どうすれば会社のシステムがうまくいくか」とか、「この業界で自分が生き残っていくにはどうスキルアップしていけばよいか」とかよく考えて、議論しています。

私は、その日の仕事をすることが精一杯。将来についても漠然と、この会社にいられたらずっといたい・・・ぐらいしか考えていないんです。仕事よりも、家庭を大切にしたいな、とも思うし。自分は、上に立つより下で働くのが向いていると思います。

与えられた仕事に手をぬくつもりはないし、お客さまに迷惑をかけないようには努力したいとは思っていますが、あんまり社会全体のことや、将来のビジョンについて関心が持てなくて・・・。

とても、子供っぽい考えだと思います。この文章を読んで、あきれた方もいるかもしれません。これから社会人として、どのように頑張っていけばよいのでしょうか・・。何か、アドバイスをいただけないでしょうか。

回答No.5

buuuuuuun · ベストアンサー

ほほ笑ましくて思わず書き込みしてしまいます。

社会人1年生としてのあなたに、将来のビジョンを明確にすることや会社の経営のことを考えてくれとかは、一切求めていないと思います。
ただただ与えられた仕事を確実に丁寧にこなしていき、徐々にステップアップして欲しいと思っている筈です。

自分が社会人1年目のときも、あなたみたいに感じていました（うーん10ン年前のこと・・・懐かしいっ）。同期が集まると中には立派なことをいう人がいるんです。でもそれは後で思うとほとんどの場合単なる背伸びの発言で、「知ったかぶり」の域だったみたい。
先輩や上司と同じ考えが出来なくて、というのは当たり前です。今は、近い将来、先輩や上司と対等に話が出来ればいいな、と思っていれば大丈夫。

あなたの考え方は決して間違っていないです。先を見すぎて手元が見えない人ほど指導する側としては困ります。急なステップアップを図ったってつまずくだけですよ。そして手元が見え始めると自然に周囲が見えてくるものです。
あせらず、ゆっくりと、着実なステップアップをめざして、誠実にお仕事してくださいね。

お礼

ありがとうございました。
近い将来、先輩や上司と対等に話が出来るように・・・をめざして、今は自分が出来ることを頑張っていきたいと思います。
今は、無理に背伸びしてつまらないミスをするよりも、与えられたことをミスなくこなすことに気を使おう、と思います。

回答No.6

naitie

全員一致の通り問題ありません（笑）。

新人で会社のシステムとか将来のビジョンを論議するヤツのほうが怪しいですね。
けど、そんなことで真剣に悩んでしまってるなら子供っぽいですよ。
今の現状が正しいことを認識できる応用力がないと。

回答No.4

noname#21343

大丈夫、全然問題ありません。むしろ、この様にご自身の現状を冷静に分析できる pan0233 さんのことを尊敬します。

＞その日の仕事をすることが精一杯

　みんなそうです。新入社員ならそれが当たり前。ワタシもそうでした。覚えなきゃいけないことがいっぱいありますからねぇ。書類の書き方、電話の対応、お客さんとの接し方、社内での人間関係（これは余分かな(^^ゞ）などなど。

　そういった色々なことを覚えて、自分のモノにしていく、言い換えれば「社会人としての経験」を重ねていくことで、だんだん周囲のことを考えられるようになってくるんですよ。

　経験を重ねることによって「責任」という２文字もついて回るようになりますし。ですから実際には「否応なしに考えざるを得なくなってくる」って感じですが、それはまた別の話ということで。

　引用が前後しますが、
＞私の周りの同僚や上司

　――のみなさんも、そうやって「社会人としての経験」を重ねてきているワケで、その「経験」があるからこそ、「会社のシステムが．．．」とか「自分のスキルアップは．．．」って話ができるようになるワケです。経験がなければ「自分の会社のシステムのどこが問題なのか」「自分に足りないスキルは何か」、なんて話自体ができないですからね。

＞与えられた仕事に手を抜くつもりはないし、お客さまに迷惑をかけないようには努力したい

　この姿勢、ホントにすばらしい事だと思います。ウチの会社の若僧に聞かせてやりたいです（汗）。大丈夫です、「社会人としての経験」は、すぐに身につくと思います。

＃「上に立つ／下で働く」っていうのは、会社（＝上司であり、もっと上の役員であり）が考えることなんで、必ずしも pan0233 さんの思う通りにはならないかもしれませんが。

　pan0233 さんも、来年の今ごろ、この質問を見返すと

　「こんなことで悩んでいた時期もあったんだなぁ」

　――な～んて、笑っちゃうと思いますよ。

　一応「社会人１６年生（笑）」なので、「経験者」にしておきます。

お礼

どうもありがとうございました。
ここで相談してよかったです。私の周りの同期がみな、積極的な人ばかりなので「自分は間違っているのか」と思っていましたが、安心しました。
自分のできることを頑張っていきたいと思います。

回答No.3

noname#9485

人は年齢とともに成長していきます。
お仕事でもそうですよね。初めのうちは、与えられた仕事をがむしゃらにこなすのが精一杯！それが当たり前なのです。
それに、いろいろ議論している人も、見えを張って議論している場合も少なからずあります。
本当はそこまで考えていないのに、ついつい話をあわせてしまうとか。。。

もちろんこれは少数派だとおもいますが、(^^ゞ
ですから、pan0233さんもあせらずに、今の仕事を一生懸命されてください。
そして、要領がつかめてきたころには「どうすれば会社のシステムがうまくいくか」とか議論していると思いますよ。

今のpan0233さんの姿勢はとても素敵だと思います。

お礼

ありがとうございました。
人は年齢とともに成長していく・・・との言葉に安心しました。
他の人よりは遅いかもしれないけれど、ゆっくりでも成長できたらいいと思います。

回答No.2

akira33

社会人１０年程度ですが助言的にお聞き下さい。
視野が狭い＝上司や同僚の議論ではないと思います。
結構、偉そうな会議や議論しても何も決まらないし、考えるだけなら誰でも出来ます。
ウワベだけの方が多いのではないでしょうか？言うよりまず行動しろーって上司多いね。

新入社員は何も考えず、今やれる事を精一杯やれば良いと思います。
まだ９月ですね。私の課にも新人が居ますが、「関心」を考える事すらしていません。
そんなものですよ。実際私もそうでした(^_^)っていうか今もかな？

家庭よりも仕事が大事みたいな人が沢山いますけど、おかしいですよ。
だって仕事って生活する為に収入を得る手段であって、家庭を壊すのなら辞めましょうって
私は思います。（特別高収入では無いし、、最近やる気ないなぁ．）

業務に関してや,社会人としての一般常識的な事は知らないと恥ずかしいと自分で思ったら
自然に勉強するし、周りにいる同僚や上司が本当に「仕事の出来る人」であれば
きっとｐａｎ0233さんに良い手引きをしてくれるはずです。

私が思うに会社は出来る人１割、どうでも良い人８割、駄目な人１割位で成り立っていると
思いますので、自分では自分の考えで「出来る人」を目指しています。
（一応成績はトップクラスですが、やる気は無いかも(-.-)）
間違えて欲しくないのは「売上が良い人」＝「仕事の出来る人」ではありません。
だけど、与えられた仕事だけこなすのでは多分同期には置き去りにされますので
自分しか出来ない事、今出来る事を「くだらねー」と他人に言われてもやってみて
認めさせる事（これが難しいけど）が必要ですね。

いつも後輩の愚痴を聞いている中堅社員からでした。失礼しました。

回答No.1

kyo-1

最初は、あたえられた仕事に精一杯で当たり前でないでしょうか？
ただその中で、仕事をしていると必ず、もう少し
こうならないかな？と思うことがあると思います。
それが徐々に改善できるようになった時、面白くなってくるのだと思います。
たとえば、家族を大切にしたいと思うなら、
家族とすごす為にいかに効率よく働き残業をなくすかとか、
給料を上げる方法とか？なども立派な仕事のモチベーションに
なると思います。
同僚や上司の議論もそんなところからはじまっているかもしれませんよ。(^_^)
今は見えなくてもこのままではいけないと思い
質問しているなら大丈夫だと思います。
今の気持ちを忘れずに！