バイトをやめたいのですが

質問

みなさんからお叱りの言葉をいただいたので、年末年始の勤務が終わってから店長にバイトを辞める旨をつたえようと思います。
バイトをやめることを伝えたらすぐにやめたいのですが、新しいバイトが入ってくるまで辞めさせてもらえないかもしれません。
以前のバイト先でバイトを辞めると言ってから実際に辞めるまでの一ヶ月間ほど他の人が嫌がるような仕事ばかりさせられたのが少しトラウマになっているので、できればすぐに辞めたいです。
どうすればいいですか？

回答No.3

ov_vo

お疲れ様です。
＞新しいバイトが入るまで
これ、人が少ないところだと言われますよね。
でも本人の希望があれば、あちらさんに引き留める権利はないのですよ。法律で決まってます。
私は法律に詳しくはないのですが、昔のバイト先を辞めるときにトラブらないように調べました。
多分ネットで調べられると思います。

あと年明けに辞めるなら今すぐ言わなきゃですよ！

就活は十分理由になります。
説明会や面接はいつくるか分かりませんもん。
急にキャンセルしてご迷惑を掛けることになりますので、って。
あっちも大学生を雇っている以上就活を頭に入れていないわけがありません。
入れてなかったらただのおバカさんです。

私も今３年の就活生です。お互い頑張りましょう！

回答No.2

jyaa-no

みんなに叩かれてへこんでないですか？

年末年始勤務するのなら、すぐに申し出て、年明け1月1週目をめどに退職確定してもらったらいいです。会社にもよりますが、通常は2週間前くらいの退職の申し出なら、ルールモラル上は問題ないでしょう。

もし、辞めるということで、理不尽な扱いをされたら、抗議して（キレて）辞めてもいいのではないでしょうか。

本当にすぐ辞めたいのなら、正直にお話したほうがいいと思います。

回答No.1

neKo_deux

> 他の人が嫌がるような仕事ばかりさせられた

これがあれば、即日でも退職する理由に出来ます。
作業指示を受けた日時、場所、内容、相手の部署、役職、氏名など、ガッツリ記録しときます。

> できればすぐに辞めたいです。

すぐに辞める理由があれば良いのですが、そういうわけでは無いのでは？

業務上のトラブルがあるのなら、上司に相談、改善を請求します。
相談の日時、場所、内容なども記録します。

そういう問題解決のための努力(請求)を行ったが、自身の責でなく、会社の都合により問題が解決せず【止むを得ず】退職する場合、会社都合の退職として処理可能です。
アルバイトの場合はあんまり関係ないかも知れませんが、再就職や失業手当の給付に際して非常に有利です。

補足

すぐに辞めなければならない理由はないですが、辞める理由としては、就職活動にあたりシフトの融通が利きにくいバイトを続けるのにはムリがあるからです