jyaa-noのプロフィール

現役銀行員です。入行して一年半がたちますがとてもじゃないけど銀行業務についていけません。同期の中では明らかに遅れています。業務も知識も。 初めの頃は新人だってことで許してくれましたが最近では難しい仕事や大事な仕事は僕だけには振ってくれません。「とにかく邪魔だけはしないで」って感じでみられています。 そうなってくるともう職場でも肩身が狭く毎日銀行に行くのがいやでいやで朝の電車は憂鬱です。 田舎の両親につらいことは話しますが「せっかく銀行に入ったんだ。がんばれ」と分かってくれません。僕の両親世代から見ると銀行に就職できたのは非常に名誉なことらしいです。 そんなこんなで毎日がつらいです。 ある日突然財布と携帯と大事なものだけリュックにつめて夜逃げしたいです。ある日突然失踪みたいな感じで。 しかし行くあてもありません。今は寮なので寮から出たら住むところがありません。貯金も１０万程度しかないので。このままではネットカフェ難民になってしまいそうです。そんなふうになるくらいなら…。と自殺することも最近では本気で考えてしまいます。こんな僕はどうすればいいでしょうか。どなたか助けてください。

日テレの「爆笑問題の証人喚問」という番組で横峰議員の発言をどう思いますか？

離婚の原因が夫の会社にある場合。 社内接待+社外接待で家にいるのは週１。帰宅はいつも3～6時過ぎ。 ※社内接待のキャバクラ代も払わされる事もある。 土日、お盆、年末年始も休日出勤。残業代なし。 社内イベント・旅行は休んではいけない。 よって家族で戯れる時間はほぼなし。給与も飲み代で消え、家計に殆ど入ってきません。幼児二人います。 夫は好きですが仕事と会社が嫌いです。辞めたいというけど口先だけで結局辞めない夫。家庭より仕事を取るといっています。 この場合、離婚原因が夫の仕事にあると想定したらその会社へも慰謝料請求できますか？労働基準に違反している会社で今年監査も入っています。

大型書店で本を購入しましたが、間違えて購入したため返品したいと思っています。 今日買って、明日の朝一番に返品したいのですが。。 ちなみに包装してもらってあけていません。 ご存知の方教えてください

社会保険加入可能ぎりぎりの労働時間のパート従業員のことです。 この勤務時間で、社会保険に入れる約束で雇用しましたが、欠勤が多く、出勤日が、2日3日と言う月が多くなり、とうとう今月は0日と言うことになってしまいました。 欠勤の理由は、毎月の母親の法事、親戚の人の入院、危篤、本人の風邪、吐き気、腹痛、それに伴う検査（異常は見つかっていません）などです。 小さな会社なので、このような経験をしたのは初めてです。 このような社員を社会保険から、外すことはできますか？ 今後、どのような指導をしていけばよいのでしょうか？ 本当は、何時出社するかあてにならないので解雇したいのですが・・・・。