SEの内定を頂いたけど・・・（長文です）

質問

20代後半女性です。
正社員～派遣社員を転々としたあと、半年前に退職し、2ヶ月前から就職活動をしております。今までの仕事は銀行事務、総務事務、一般事務、データ入力等です。パソコンに触るのが好きなのと、システム系の会社にいたこともあり、初級シスアドとMOSのexpertの資格を持っています。

今回未経験OKのSE募集の求人があったので応募し、(A社とします)筆記、面接に合格して1月からの研修に来て下さい、とのお返事を頂きました。
SEがどんな仕事をするのかは本を読んだりネットで検索して、なんとなく理解しているつもりです。プログラムの経験もないととても大変な仕事で、日々勉強が必要であるという事を知りました。
でも自分なりに勉強してこれから頑張っていこう、と思っていた矢先ですが・・・。

同時進行で履歴書を送っていた別の会社（B社）から、面接の案内の電話を頂いたのです。A社よりも大手で、ほぼダメもとで送った会社です。こちらに合格する保障など全くありませんが、もしこちらで働けるなら働きたいという気持ちも出てきてしまいました。女性が働きやすい環境であること、今までの仕事内容と同じような事務なので、新しい勉強はしなくても即戦力として働けるかも、という理由からです。

質問内容は、中途採用で内定を頂いているのに別の会社の面接を受けに行く事は非常識な事でしょうか？という事です。しかも1月上旬からもう研修も始まる事が決まっているのに・・・。
また、もしもA社に内定辞退する事になった場合、研修開始から何日（何週間前）までに言わなくてはいけないでしょうか。とても迷惑がかかる事だとは承知の上です・・・。でも今後長く仕事を続けていきたいので、会社選びにとても慎重になっています。

A社とB社は仕事内容も全然違うので、重要なのは自分がどんな仕事をしたいか、という事はわかっているのですが、A社でのSEの仕事はまったくの未経験であることもあり、また期限が差し迫っていることもあり（明日、面接を受けるかの返事をしなくてはいけません）自分で冷静な判断が下せない状況です。自分がどうしたいのかもわかりません・・・。

乱文になってしまいましたが、意見をいただけると幸いです。
補足が必要でしたら行います。よろしくお願いします。

回答No.1

1231desu · ベストアンサー

率直に言いますが・・　人生１度しかないんです。
是非とも希望の会社を受けるべきだと思います。　それに、これから先、もう二度と、受けられる機会がないとも限りません。
私もあなたと同じパターンで　職種は違いますが　二股、三股など
私達の大学での就職試験は当たり前の事でした。それに、受かってても
他を受けてた頃を思い出します。出来れば、面接は受けて、時間かせぎして、研修前に他の合否がわかれば、断られた方がいいと思います。
ＳＥの仕事は本当に向き不向きがわかれますので、１度　経験されるといいかと思いますし、私の勤めているＳＥ職場は部屋の静かさとは対照的に仕事内容は　本当に戦争のような、お高い給料分と同等の忙しさです。---ご参考まで

お礼

早速のお返事ありがとうございました。
回答者様も大学時代に複数就職試験を受けられたのですね。
人生一度、身に染みる言葉です。いずれにしても悔いのないようによく考えなければ、と思いました。

新卒の方は複数受けて、受かったところから志望の優先順位の高い会社に決めるものだとは思っていましたが、今回私の場合は中途採用で、終業開始時期も差し迫っているので（1月です）、直前で辞退することで会社に迷惑をかけてしまう事を苦に思っておりました。
でも受けてみない事にはなにも始まらないし、受けなくて後悔するぐらいなら当たって砕けた方がすっきりするような気もしてきました。まだ苦悩中ですが・・・。

SEの仕事はやはり戦争の様な現場なのですね。こちらのコミュニティでも色々調べてみると、怖いような事が沢山書いてあって、少し躊躇してしまっている状況です。でも一回でも経験してみないとわからない、本当にごもっともですね。

もう一度よく考えて見ます。お返事、本当にありがとうございました。