内々定後のOB訪問
昨日内定を頂くことができました。
しかしいざ内定を頂いてみると、各支店は分煙か(嫌煙家なので非常に気になります)など、
説明会や面接の時に聞けなかった細かいことが気になってきてしまいました。
そこで今更ですが、幸いにもOBがいたこともあり、OB訪問ができればと思っています。しかし心配事があります。
採用情報を見る限り、会社がOB訪問を受け入れていないようなんです。
また内定の連絡はメールがきただけで書類などを受け取っていないので不安です。
メールでは、「入社を楽しみにしていますので、気になることがあればなんでも遠慮せず聞いてください」
と書かれていたのですが、これにOB訪問のお願いを含めてもいいのか(言い方が悪いですが、
内定者くらいはOB訪問を許して頂けるのか)、単に社交辞令なのか判断が付かず・・・。
長くなってしまいました。皆さんにお聞きしたいのはこの二つです。
1.内々定後のOB訪問はどう受け取られるでしょうか?マイナスにとられる危険はありますか?
2.会社としてはOB訪問をしていないのですが、会社の人事の方を通して紹介してもらうべきでしょうか?
それとも個人的に進めるべきでしょうか?
人事の方を通さずに直接OBと連絡を取るのは、こそこそ&頭越しに進めているように取られないか不安です。
今年は採用が厳しいですし、そのせいでもし内定が取り消されるようなことがあっては困ります。
しかし、会社としてはOB訪問を受け入れていないようなので、人事の方を通すのも逆に仕事を増やす&失礼な気がして、
どちらがより良いか迷っています。
よろしくお願いします。
お礼
参考になります。やはり3人ぐらいまでなんですね。