任期満了と有給消化 失業保険

質問

こんにちは　任期満了と有給消化　および失業保険について質問します。　
現在契約社員として約6年働いております３０代の男性です。
半年ごとに契約し、９月いっぱいで任期満了するのですが、賃金などの不満から次の更新は考えておりません。上司にも先日伝えましたが、この場合　自己都合になるのでしょうか？　有給日数が残り１７日あり、消化して退職することが可能なのでしょうか？

会社としては現職のまま働いて欲しいみたいですが、結婚を考えている私にとって　ボーナス無し　昇給無しのこの会社では　先行きかなり不安です。

会社都合の退職の場合はすぐに失業保険がおりるそうですが、私の場合ではどうなのでしょう？

回答No.3

origo10

以前類似の質問にアドバイスしたことがあります。
参考まで、ＵＲＬをお知らせします。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3119995.html（類似質問：期間満了退職）
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2571474.html（類似質問：退職時の年次有給休暇）
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3008743.html（類似質問：退職時の年次有給休暇）
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2754150.html（参考）

参考URL：

http://www.sr-ccs.com/siryousitu/qanda/6kikanmanryo.html,http://www.shizuokarodokyoku.go.jp/qa/jirei02.html,（Ｑ５）

回答No.2

mmari_001

どう考えても自己都合退社ですね。失業保険はすぐおりませんね。

有給休暇は当然、取得可能です。さらに
有給消化中に発生する法定休日も取得可能です。
有給が17日あるのでしたら1ヶ月の５～６日も出勤すれば
あとの２４～２５日休んでいても丸々、給料がもらえる計算です。
正当な権利ですからしっかり取ってください。

お礼

回答ありがとうございます。
今日　人事担当の課長に「なるべく　会社都合にして欲しい　お願いします。」と言っておきました。
会社によって対応もさまざまだと聞いていますので、しばらく静観してみます。　　法定休日も取得可能とは知りませんでした。今後交渉してみます。

回答No.1

siro-002

その場合、自己都合退職になると思います。
有給は、会社に嫌がられても全て消化できます。

結婚したいのもあなた、
ボーナスが欲しいのもあなた、
昇給したいのもあなた、
先行き不安なのもあなた、
・・・ということは、自己都合でしょう。
会社の都合は、あなたにいて欲しいのだから。

お礼

回答ありがとうございます。
今日　人事担当の課長に「なるべく　会社都合にして欲しい　お願いします。」と言っておきました。
会社によって対応もさまざまだと聞いていますので、しばらく静観してみます。　　あなたのおっしゃるとおり　完全に　自分のご都合ですが。