上手な辞めさせ方

質問

５１歳の×１女子社員がいます。陰口、あくび、ため息、仕事を一生懸命にしているふり、周りは嫌な雰囲気です。上手に辞めさせる方法はありませんか？

回答No.5

musubore

一度じっくり実情を話してこちらの要望を話したらどうでしょうか。
それでダメなら、毎日の仕事を明確化し、それを遂行できたかどうか確認する・・・そういうことを繰り返していく、ということはどうでしょうか。

回答No.4

noname#45642

仕事ができるなら、仕事を今以上与えましょう。
出来ないなら、雑務を今以上させましょう。
辞めさせずに上手に働いてもらうことを考えましょう。（彼女のとりえを活かして）

回答No.3

assault852

あまり弱腰にならない方がいいと思いますけど。
職場の和を乱すような勤務態度こそ厳しく罰するべきだと思います。
クビにするしない以前に、一度ガツンといってやったらどうですか。
それで訴えられたりしても、状況は一目瞭然でしょうからその人が不利なだけです。

回答No.2

assault852

勤務態度が職務規定に反するなら、懲戒処分の対象になるでしょう。
そこまでひどいなら、上手になんて考えない方がいいですよ。
周りに迷惑な人なら即刻やめさせるべき。

お礼

ありがとうございます。職務規定に反するような大それた人じゃないんで、困っております。いわゆる、お荷物さんなんです。

回答No.1

dexi

あなたの立場はなんですか？
役職、年齢、職場のポジション
をおねがいします

お礼

私は正式な役職ではありませんが、リーダーです。年齢は４３歳、ポジションとは？部署では２番手です。