育児休暇復帰後の賞与について

質問

昨年１０月に子供を出産し１年育児休暇をとり、今年の１０月に仕事を復帰しました。
産休に入る前に会社から書面で冬の賞与は復帰した日から１２月末まで働いた事とし付与されるという事になっていました。しかし、賞与の支払い月と査定月が変更され、支給額が減ってしまいました。
旧査定期間：７月～１２月分、支払い月：１２月
新査定期間：６月～１１月分、支払い月：１１月
６ヶ月在籍していると２ヶ月もらえるので、旧査定であれば１０～１２月在籍という事で１ヶ月もらえるはずが、１０～１１月在籍で2/3しかもらえませんでした。
いまいち納得がいかないんですが、仕方がないんでしょうか？
８万も減ってしまい、かなり辛いです・・・

回答No.2

noname#58692

しかたないですね。査定期間の乱用とか、あなただけ特別に減額とかなら
ともかく、全体的なシステムの変更ですから、規定通りということでしょう。

無事育児休暇を取れて復帰ができただけでもよしとしましょう。

回答No.1

zorro

会社の規定により支給額が決定します。正当な変更手続きを踏んでいれば、変更されても何ら問題はありません。