住宅手当について

質問

住宅手当をもらうことは基本一人暮らしが前提だと思われますが、たとえば家族と住んでいる家が兼アパートになっていた場合、家族とは違う部屋を借りたとき、実質一人暮らしにあたると思うのですが、その時は住宅手当は適用されるのでしょうか？
経験されたことのある方、もしくはこのような事例に詳しい方は教えてください。お願いします！

回答No.2

dondoko4 · ベストアンサー

住宅手当支給は会社によって対応が違います。
賃貸マンションであろうと親と同居していようと関係ない。
それぞれ住宅事情がちがっているはず、社員一人ひとりの住宅事情を調べて見合った手当を出すなんてことはしていません。第一、そういう制度を取り入れたら不公平ではありませんか。事情があって親元から離れられない人もいると思います。
だから、どんな人でも一律いくらと決めているところが多い。
それに住宅手当と言ってもあくまでも補助程度であてにはなりません。
うちの会社は、住宅手当はまったくありません。

回答No.1

takuya1663

こんばんは。

人事総務などでご質問の規程など担当してきた者に過ぎません。

一概には断言できない部分があり、それぞれの会社の規程と運用の問題もありますので。

確かにbluewing1999さんがご質問のように転勤などで借り上げた社宅など住宅手当ということもあるとおもいますし。配偶者と子に対して、住宅手当的な要素が支給される場合もあります。
その名称や定義も会社の就業規則や各種規程により違うこともあるかと思いました。

bluewing1999さんが会社に確認される方が早く回答が得られるかと思います。