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●ニートの履歴書捏造●
現在24歳。今年2007年の4月に転職しましたが1ヶ月でまた転職し、その会社も1ヶ月で退職して今日までニート生活をしています。つまり今年だけで3回退職しています、最近になって鬱が治ってきたので就職をしたいのですが、この経歴ではつらいので罪覚悟で履歴書捏造を考えています、具体的には、今年は3社に勤めましたが、最初の1社だけを記入して残りの2社は記入せず就職活動期間としたいと思っています、しかし今年中に新しい会社に入社すると、源泉徴収、年末調整でばれてしまいますので、今年は自分で確定申告をして、年を越してから2008年に就職を考えています。ぜひみなさまのご意見を聞かせてください。
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学歴と同じです。留学1ヶ月した、大学三ヶ月行ったとか、6ヶ月以下の学歴は学歴ではないので、書く必要はありません。職歴も同じく、6ヶ月以下は仕事をやったうちに入りません。 但し、一つだけ要注意なのは、書く必要がなくても、聞かれた時に答えないと、うそつきになります。聞かれた時に備え、うまいごまかし方を考えときましょう。「就職活動してました」ではなく「就職活動を中心にしてました」とか、「何もしてなかった」ではなく「特にこれと言ったことを何もしてなかった」とか。 がんばってください。
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もう一点 履歴書の本来の目的は「このような経験があるから、これだけの給料をもらうのに相当する」と、いわゆる賃金を吊り上げるための証拠品です。偽りは許されません。 ですので、「三社で常務取締役をやったから、月100万くれ」と言うのは詐欺・解雇になりますが、現状で最低賃金の社員として入社して、会社になんら被害を与えるわけではないので、文句を言われる筋合いはない。社会理念的にはあまりよくないですが・・・
3ヶ月の試用期間を設ける会社が多く、会社に勝手に解雇する権利があれば、こっらにも履歴書に書かない権利があります。お互いさまです。 慣例ではありますが、6ヶ月ないし、3ヶ月以下の就職は履歴書に書く必要がありません。 万が一何か問い詰められたら、「履歴書に書くほどの履歴ではなかったので、書きませんでした」「会社に入ってみて、合わなかったので、辞退しました。」とか、と言えばまったく問題ないのです。
お礼
慣例とはっしりませんでした。
- m_inoue222
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#3です >どうゆう状態になれば、ばれるか教えてください? この掲示板ではそう言った回答や示唆は禁止されています 違法行為や公序良俗に反する回答ととられます #2さんの回答がギリギリでしょう その他でバレる可能性は有ります それに「覚悟」が出来ているのなら知る必要も無いのでは? 履歴・職歴は入社の時だけに必要な書類とは異なります うちの会社でも「原則永久保存」に指定されている書類です 有る事が発生する度に履歴書や職歴は参照されますし、改めて確認・調査する事も有ります 1年後だったり10年後だったり...不定期です
お礼
まあいいでしょう、では然るべく。
- m_inoue222
- ベストアンサー率32% (2251/6909)
人事担当です >罪覚悟で履歴書捏造を考えています どの程度の覚悟か? 過去に退職間近で履歴書の経歴詐称がばれて「懲戒解雇」+「退職金無し」の方も居られました 経歴詐称はいわば時限爆弾です、定年退職まで安心は出来ません ばれるかどうかより「ばれた時にどうするか」を考えて行動してください
お礼
どうゆう状態になれば、ばれるか教えてください?
- monzou
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覚悟してるということなら、あえて捏造リスク云々は書きませんが・・・・ 採用された時には、雇用保険被保険者証というのを新しい会社に提出します。 その用紙には直前の会社に就職した日(資格取得日)と、その会社名が印字されています。 紛失していても、再発行することになりますが、再発行でもちゃんと印字されています。 前職など、これまで、雇用保険に入っていなかったというなら別ですがね。
お礼
返事ありがとうございます。 3社ともすべて正社員、社会保険にも入ってました。 雇用保険被保険者証は最初の1社目のを使います。後の2社は勤めた期間が1ヶ月と浅かった為、発行されていませんのでその点ではばれません。
- nosutaruzi
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私は、以前、3ヶ月ニートを(ウツで)した後、 再就職する際に、 実家の方にある個人経営店の飲食店やらでアルバイトをしていた。 理由は実家の母の体調が悪くてアルバイトじゃないと駄目でした。 と言いました。 これは母からの提案で、そう言えと言われた内容です。 個人経営店の店は実際にあるところです。 会社は調べたりし、チェーン店ではないので、 バイトした事ある、という人が現れる心配もありません。
お礼
お互い目標をもって前進しましょう。
お礼
最低賃金で雇ってもらう身分です。