勤労学生控除 130万 給与明細のどれを足していけばいいですか？

質問

現在大学３年です。
勤労学生控除が適用されています。
保険証から外れるから、130万を超えるなと親に言われています。

そこで疑問なのですが、給与明細のどの部分を足していけばよいのでしょうか？
交通費支給分も所得にカウントするのですか？
食費または物品購入として差し引かれた分も所得としてカウントするのですか？
源泉徴収された分は、カウントしないでいいのですか？

ギリギリで超えるのを恐れて質問しました。

また余談ですが、多くの人の質問をみていて、
『保険証の扶養から外れるのは、前年度の所得を参考にして決まる』ということを知ったのですが、
私の場合は、2009年４月～就職して独立するので、(自らの保険証を持つ)
来年度(2008年１～12月)は、130万を超えようがそんなの関係ないんですか？
保険の扶養から外れなくても、所得税の問題で後からドカンと請求が来たりするんでしょうか？
しかしその場合、2009年１月～３月までは国民健康保険に自ら加入しなきゃダメなんでしょうか？

回答No.2

sapporo30

親が会社員の場合ですと

税
１０３万まで　親は、扶養控除を受けれる
１３０万まで、勤労学生控除をうけると　本人は所得税がかからない
税は、非課税交通費は計算しません。

社会保険
今後の年収見通りで、１３０を超えるようなら、即　扶養からはずれる
社会保険は、収入全部たします。

回答No.1

jfk26

まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。
各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。
ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。
ですがそれでは全く回答にならないので、一般的なことを言えば扶養については所得税と健康保険との二つの面があり、この二つがごっちゃになり誤解が多いようです。
所得税の面で言うとある年の１年、つまり１月から１２月までの実際の収入が１０３万円以内なら扶養、超えれば扶養になれないということです。
しかし健康保険の面で言うと考え方が全く違います。
「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」という一般的な定義なのです。
これは非常にわかりにくい定義なのです。
まずこれは所得税のように１月から１２月の１年間ということではありません、具体的に言うと月単位で考えてください、その月の給与に１２（向こう１年ですから１２ヶ月ということです）を掛けて１３０万円を超えるか否かということです。
例えば就職してもらった給料の月額が約１０８３３０円（１２ヶ月を掛けると約１３０万円になる）以下ならば「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」ではないということで扶養になれるのです。
そしてその状態が続けばその間は扶養のままです。
しかしある月から例えば昇給等（パートの場合では勤務時間の延長等も含む）でこの金額以上になれば「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」となってその月から扶養の資格を失うということです。
つまり過去についてはいくらもらっていたかは関係ありません、あくまでもその月にどれくらい収入があったかということであり、それが続く見込みであるということです。
別の例を挙げると例えば月２０万円の給与で１月から６ヶ月だけ働くとします、７月から１２月までは無職だとします。
すると２０万円×６（６ヶ月）＝１２０万円になります。
するとこの年の収入のトータルは１３０万円以下なので１月から１２月まで扶養になれるという考え方は間違いです。
１月に２０万の給与をもらえば２０万円×１２（今後向こう１年で１２ヶ月）＝２４０万円と計算して、１月については今後向こう１年間の見込みは２４０万円となり扶養になれません。
そして２月から６月までも同様の計算になり、扶養になれません。
そして７月になると無職で無収入ですから０円×１２＝０円ということで今後向こう１年間の見込みは０円となり扶養になれるのです、以下１２月まで同様の計算で扶養になれます。
もう一つ極端な例を挙げれば、１月に就職して月給が１４０万円だったとします、そしてその月でやめたとします。
するとこのひと月で１３０万円を超えてしまいます、ですからこの年は２月から１２月までも扶養になれないという考え方は間違いです。
１月は１４０万円×１２＝１６８０万円の見込みですから扶養になれませんが、２月は無職無収入ですから０円×１２＝０円ということで今後向こう１年間の見込みは０円となり扶養になれるのです、以下１２月まで同様の計算で扶養になれます、過去についてはいくらもらっていたかは関係ありません。
さて以上のことが一般的な解釈です。

＞勤労学生控除が適用されています。

それは税金の話で、健康保険の扶養とは全く関係ありません。

＞保険証から外れるから、130万を超えるなと親に言われています。

年間の合計が１３０万というよりも、上記のように月額が約１０８３３０円を超えるかどうかが、一般に多くの健保では問題になります。

＞そこで疑問なのですが、給与明細のどの部分を足していけばよいのでしょうか？
交通費支給分も所得にカウントするのですか？
食費または物品購入として差し引かれた分も所得としてカウントするのですか？
源泉徴収された分は、カウントしないでいいのですか？

それら総てを合計したもの、総支給額が問題になります。

＞『保険証の扶養から外れるのは、前年度の所得を参考にして決まる』ということを知ったのですが、

そういう健保も全くないとは言えませんが、上記のようにその月々の月額が約１０８３３０円を超えるかどうかが、一般に多くの健保では問題になります。

＞来年度(2008年１～12月)は、130万を超えようがそんなの関係ないんですか？

前年度の収入を参考にするごく一部の健保であればそうですが、その月々の月額が約１０８３３０円を超えるかどうかが問題になる一般に多くの健保ではそうなりません。

＞保険の扶養から外れなくても、所得税の問題で後からドカンと請求が来たりするんでしょうか？

健康保険の扶養と税金は関係ありません。

＞しかしその場合、2009年１月～３月までは国民健康保険に自ら加入しなきゃダメなんでしょうか？

就職すればその会社で健康保険に入ると思いますが。

繰り返しますがまず各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということで、扶養に付いても健保に聞かないと正確なことはわからないということです。
それと健康保険の話と税金の話とは別ですが質問者の方はそれをごっちゃにしています。
また健康保険に自ら入る話と扶養になる話も別ですが、これもごっちゃにしています。