今週 金曜日までと言われましたが・・・

質問

パートで１０年　時間は９時～１３時までの４時間働いてきました
雇用契約は来年３月末まであります。
最近　勤め先が　古い機械を新しいのと入れ替えるため準備を進めて
いたのですが　少しづつ入れ替えて行く話だったのが急に
来週　１５台のうち５台を破棄するのでパートさんの人数が多すぎるので９時～１３時の４人は今週いっぱいでと言われました・・・
待機して来年１月出てきてもいいですけど・・・
１ヶ月分はお給料出しますってことで　結局辞めてほしいようです
これってパートだから普通でしょうか？

回答No.2

noname#58692 · ベストアンサー

解雇予告手当とは

労働基準法第２０条には、使用者は、労働者を解雇する場合には、原則として少なくとも３０日前に解雇の予告をするか、３０日分以上の平均賃金（これを解雇予告手当といいます）を支払わなければならないと規定されています。 （解雇予告手当の支払いは、解雇通告と同時にしなければなりません）

お気の毒さまですが、パートだろうが、正社員だろうが、くびを
切られる時は切られます。ちゃんと手当を出しているだけましとは
いえますが、切られた方はたまったものではありませんね。

とりあえず、雇用保険ははいっているのでしょう。
職安にいって失業手当をもらいましょう。
入っていないのなら、勤務先の怠慢ですので、職安の窓口にて
相談してみてください。

http://www.mori-office.net/new_page_88.htm

お礼

アドバイスありがとうございました。
翌日　労働基準法第２０条にそって賃金を支払ってくれるよう伝えました　残念ながら雇用保険は入っていませんので　つぎのパート先
探します。

回答No.3

kaputun

ある日、全く普通に働いていた知人(正社員)が、
会社で顧客からの一本の電話を受け取りました。
「今、テレビで見たんだが、お宅の会社、破綻したんだって？!
契約はどーなるっっ」
そこから電話がジャンジャン鳴りっぱなしに。
従業員総出で顧客対応するのに精一杯で、
自分の身分がどうとか言っている暇もしばらくはなかったそうです。

という実話もあるくらいですから、
解雇予告後一ヶ月後の給与まで支給があるなんていう
順当な手続きを踏んでいるくらいなのですから、
まだまだマシってモンです。

お礼

そうですね　そういうお話を聞くと
まだ　マシですね

回答No.1

zorro

解雇です。１か月分の賃金を出してやめさせる。良心的な経営者ですが・・・・パートだから普通とは言えません。法にのっとって当たり前のことをしているだけです。

お礼

そうですね　ありがとうございました。