失業保険

質問

初めて質問させていただきます。

私は５月からパートとしてある会社に勤めていて
雇用保険を払っています。

しかし人数が多いため
１２月の契約更新の時に労働日数を減らすか、労働時間を減らすと言われ
この条件をのまないと辞めてくれとなります。

契約更新に言われるので
これで労働時間や労働日数がかわるので辞めてしまえば

自己都合になってしまうんですか？

回答No.2

kgrjy

微妙なところですが、II(8)に該当するのでは。
更新が、同一条件の内容をもたない（条件切り下げ）ので、やむなく離職することにあたるのか、ハローワークに聞いてみてください。

回答No.1

pasocom

自己都合ではなく、いわゆる「会社都合」でやめる人のことを「特定受給資格者」といい、ハローワークでは「待機期間」（ふつう３ヶ月）なしで失業保険が受給できます。
この「特定受給資格者」とは下記のサイトのような状況でやめる（やめざるをえなくなった）場合です。
また、この下に書かれている「特定理由離職者」に当たる場合でも「特定受給資格者」と同様な優遇を受けることができるのです。
しかし、この中で質問者様の場合に当てはまるものが見あたりません。残念ながらやはり「自己都合」となりそうですね。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html#a1