男性管理職の方にご質問（長文です）

質問

職場での男性上司（管理職）の態度の意味が判りません。

当方、派遣にて営業アシスタントをしておりますが、担当している
男性営業は一人が昼迄で勝手に帰宅、一人がほとんど出社なし、
社内の仕事はパソコン処理が必須であるにも拘わらず２人とも出来ない、
経理的な事が理解できないので社内ではある意味浮いた存在であり、
アシスタントが社員では勤まらないために派遣が雇われた状況です。
課の構成は上記２人と私の３人のみ、他課を含め４０名程度の会社です。
課には上司不在で部長が兼任で管理しております。

これでは休みも取れない為、増員を訴えてようやく派遣を１人入れてもらったのですが、
入社３日目に突然休み＜辞めたい＞と言いました。
ところが、派遣会社と部長が話し合い＜契約満了＞する事となりました。

ここまではよくある話と思いますが、問題はこの派遣が全く仕事を覚える気もなく、
指示も聞かず、ただ毎日座っているだけの状態。
たまりかねて部長に直訴しましたが、＜まだ来て日も浅いので、１か月経てば気分も変わる＞との回答。
挙句の果てに、＜お昼をごちそうする＞と高級レストランに連れて行ったり、ケーキを買ってきたり…。

こちらはおこぼれに預かっている身なのでその行為に文句はありませんが、この態度の意味する処は何なんでしょう？
ちなみに当然ながら、彼女の態度に変化はありません。

回答No.1

tanakara · ベストアンサー

１、派遣会社からリベートをもらっている。
２、早期退職者を出すと自分の能力の低さを会社に知られるため。
３、ただのお人よし。
のどれかではないでしょうか？

新しく入ってきた派遣さんは契約満了までこのまま同じでしょう。
この課はあなたにかかっているのですから、部長に対してガンガンいっても大丈夫だと思います。主導権はあなたにあります。

お礼

早いご回答、またとても理路整然としているご回答、
ありがとうございます。

保身かな？とは思っておりましたが、１は思い当たりませんでした。
もしかして、若い派遣なんで＜気があるのか？＞とも（笑）
ちなみに６月から勤務の私は、もちろんお昼はおろか、出張時の
土産すら頂いたことはございません。

私にかかっていると思っていないということですよね？
まじめに勤めてきたのにモチベーションが下がってしまい、
はっきり言ってあほらしく思えて、こっちが辞めたくなっております。

回答No.2

noname#45642

派遣会社の中には、契約満了しないと違約金や信用がなくなるので、仕事の出来ない派遣社員でも送り込むこともよく聞きます。
仕事ができる派遣社員ならいいのですが、そうでない人も多く登録していて、派遣先との契約が無い限り、派遣社員を働かすことも派遣会社の維持もできなくなるからです。

ですから、彼女の態度は、貴方の口封じですよ。

補足

題名を見て頂けばお判りになると思ってましたが
お昼を奢ったり、ケーキを買ってくるのは上司である
部長です。

ちなみに彼女は＜明日にでも辞めたいが、派遣会社より
契約は絶対と言われているので来ているだけ＞
だそうです。だから、仕事もしないのです。
それに対するクレームは一切受けません、と派遣会社に言っている
そうです。