社内営業？現在管理職の方回答ください。（長いです）

質問

現在２５歳の男です。２０歳から社会に出て２社経験し現在求職中です。ところで皆さん意識して社内営業されてますか？新卒で入社した会社の先輩に「お前は社内営業が必要や。今は理解できなくても年齢を重ねれば分かるよ」と言われたのを思い出します。２５歳となった今、なんとなくではありますが理解できるようになりました。ずっと営業職でしたので数字での実績がすべてと思い仕事をして来ました。しかし実際は上司へのアピールや社員間での飲ミニケーション（古いかな）もかなり重要です。私が甘いのかもしれませんがそんな会社が嫌になりました。若い頃は先輩社員が社内で自分の実績をひけらかす事や保身のため他に責任を押し付ける姿が嫌で仕方ありませんでした。子供だったのかもしれません。また上司ならこっちからアピールしなくても分かれよ！という考えでした。しかし最近今までの自分には社内的なアピリが足りなかったのかなと思います。何だか何が言いたいのか良く分かりませんが現在管理職の方ご意見下さい。宜しくお願いします。

回答No.2

houng · ベストアンサー

あなたが一人でも部下を持ってみるとわかると思いますよ
。あなたのアピール不足がひいては部下の給料、部下の家族の生活、などなどいろんなことににも影響してきます。

営業の数字の実績だけでは、あなたの給料の半分もその会社で働けていないことに成ります。まだまだ会社というものがどのようにして成り立っているのかがわかっていないようですね。

社内営業(という言葉が厭らしい言葉ですね。)といってもただやれば良いのではなく、少なくとも自分の実績を上司や周囲にわからせることは通常の業務として必要なことです。甘いというよりは勘違いしてるといった方がいい部類です。会社内に超能力者はいません。
自分の考えてることや自分の能力、実績などは他人でもわかるような形で表現しなければ、誰もわかりっこありません。繰り返しますが、超能力者の上司は会社にはいませんから。

自分は何が出来ますということを表現することは企業に勤めるものとしてその会社の発展に関わる重要なことです。
責任を押し付ける逃げのアピールよりも自分はこんなことも出来ますとか、こんなに丁寧に仕事が出来ます、こういう着目点をもっていますという攻めのアピールをもっとすべきなのでしょう。

今の悩みはきっと将来役に立ちます。20代半ばでそれに気付けばまだまだ有望です。頑張ってください。

お礼

ご意見有難うございました。

回答No.1

jyamamoto

商品を売る時に一番大切なものは何でしょうか？買う人との人間関係でしょうか？やはり「商品」の良さが第一ではないでしょうか？
確かに、人間関係があまりに劣悪だと商売に支障があるかも知れませんが、人間関係が良くても「商品」が評価されなければ継続取引はありえません。

本当の意味の「社内営業」も同じことだと思います。本当に大切なのは、会社に評価される「仕事をする力」をつけることです。貴方は会社に「仕事力」を買って雇用されているわけですから、まずその力をつけることが「社内営業」で一番大切なことです。

上司や同僚との関係は、貴方という「商品の良さ」の足を引っ張られない（嫌われない）ように普通に付き合っていれば良いことです。

何事も、まず物事の「本質」を見失わないことが大切です。

お礼

jyamamotoさんご回答有難うございます。おっしゃるとうりですね。ちなみに新卒で入社していろいろアドバイスしてくれた上司は山本さんという人でした。関係ないですね。すいません。でも昔、教えられた事がいまやっと理解できるんですよねその他いろいろ。ありごとうございました。