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会社の人間関係で困っています。
今年の七月に転職し、そこの上司との人間関係で困っています。(営業職) 前の会社の同僚から誘われ、条件もよかったので転職をしました。そこの営業所のNo.2である所長代理も知り合いだったため、転職もスムーズに進みました。 しかし、前の会社の退職10日前になりNo.2に呼び出され、強引にお金を貸してくれと頼まれました。密室で1時間もおまえにお金がないなら借りてでも自分に貨して欲しいとの強引なやりとりが続き結局15万その場で貸してしまいました。その後入社して1ヵ月後も前の退職金が私に振り込まれた日に20万、その1月後にも6万と何度もいってくるようになりましたが、突然まとめて返済されました。返済された後妙に金遣いが荒くなったのも不思議です。その間上司ということもあり、態度が横柄になったり、事務所の会議なども自分の都合で延期はするが、他の人の都合がでたときな許さなかったりで段段と傍若無人になっていきました。 彼は自分でも他人が信用できないと言っているため逐一行動を携帯で報告することを求め、かつ報告してもそれを信じない言動をして細かく追求してきます。また自分の行動に落ち度があっても、跡付けの理由をつけ必ず正当化してきます。指摘しても相手を黙らせるまで、追求したり自分を正当化したりで、話し合う余地もない人間です。 彼の上司にもなる所長にはこういった点は相談し理解もしてもらってますが、今現在業績もいい彼のことを放任してます。 こういった振る舞いに私はすっかり人間不信と自信も失ってしまい、軽いうつ病の診断をうけるところまでなってしまいました。No2の本人にその報告をしたら笑われてしまい、その後周りに迷惑をかけないよう言われました。 自分の弱さに情けないところはありますが、原因の人に自分が原因ではないような態度をとられたこともショックでした。 正直退職してしまったほうがよいでしょうか。
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質問者が選んだベストアンサー
人間としてはどうしようもなくても、成果が出れば会社としては存在価値を認めざるを得ませんので、今の状況なのでしょう。 ちなみに、貴方の今の同僚はNo2とどんな付き合い方をしているのでしょう?意外とのらりくらりうまくやっている人はいませんか?また、No2が成果を挙げている理由って何なのでしょう? その辺を良く知ってから辞めても遅くはないと思います。 今後も、理不尽な上司はいくらでも出てくると思いますし、成果の出せる人間の行動には、必ず学ぶべきところはありますから・・・。
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貴方の仕事(営業)に必要な人ですか? その人に相談しないと、仕事に困りますか? 関係ないなら、こんな人もいるんだと理解しましょう。 そして、貴方が営業職なら、こういいタイプから注文をもらうならどうしたらいいか攻略方法を考えたり、彼はなぜ業績がいいのか同行をお願いするなり、前向きに考えて見ましょう。 今の貴方には無理かもしれませんが、そのくらいの気持ちが無ければ、営業は疲れますよ(お客は、貴方の気持ちで買いますので、業績が下がります。) 逃げるが得か、挑戦するかは、貴方次第です。 あなたがプラス思考になれば、あなたの人生は明るいものになりますよ。
お礼
返信ありがとうございます。ご連絡遅くなりまして申し訳ありません。 仕事上相談しなくても私個人は困りませんが、所員が4名しかおらず、その中の上司ということもあり距離を置くことはできない環境です。 また私の任務のなかに他3名のサポート的なところもあり、仕事上連携しなくてはいけない部分もあります。 業績もいいので吸収すべきところは見習おうと思っておりましたが、一緒に仕事をしていると商品の不利な部分を言わなかったりする点、回収与信をごまかして通していたりと疑問に思うところも多々有りそれがさらに彼への不信感を募らせてしまいました。また長期にお付き合いしているお客様もあまりいないのが不思議です。 ただし私の人生のなかで彼との関係だけを考えていくのも近視眼的だと思いますのである程度割り切りつつ自分の人生を考えたいと思います。 人生明るくものが見えなくたったら辛いですからね。
- teloon
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退職したほうがでしょう。ストレスが溜まって、体を壊す恐れがあります。
お礼
ご返信ありがとうございます。 最初は彼と何とかうまくやっていこうと努力してましたが、何をしても否定的なことをされ、彼本人はこういう正確だからお前が理解してくれということも言われました。要は何をいっても変わらない人だということがわかりました。長い人生で彼との関係を中心にやっていくのも馬鹿馬鹿しいと思いますので、世の中にはそういう人がいるんだと思って距離をおける環境に行こうという気になってきました。
- mat983
- ベストアンサー率39% (10264/25669)
>正直退職してしまったほうがよいでしょうか。 微妙な所です。 しかし、今まで健康で、軽度のうつ病と診断されるまでに至ったのでは辞めることも考えて当たり前です。 あとは質問者さんがやっていけるかどうかの判断です。
お礼
返答ありがとうございます。 借金の理由も嘘だったことや、他の人からも借りていたこと、その他いろいろな怪しい点もあり彼との信頼関係は修復は不可能に思います。社内も少人数なのでうつ病への理解がない彼との接触は避けられない環境でこのまま出社していては進行していくような気がしてなりません。 医者の先生は発祥の原因ははっきりしてるねとおっしゃってるので、休むか辞めるかだとは思い始めてきました。
お礼
返信ありがとうございます。ご連絡遅くなりまして申し訳ありません。 所員が4名しかおらず、のらりくらりの付き合い方をしているのは彼の上司の所長で、もう一人の私の同僚はほぼ私と同じような感じです。 今成果をあげている要因は地場企業の社長やその子息などが参加する会合の会員になり、そこでの紹介をうまくもらっているようです。 学ぶべき点もあるとは思いますが、あまりに嘘ばかりついたり、人の話を全く聞かなかったりでいい面も裏があるように感じてしまうようになったのも事実です。人間関係で信用は大切だと痛感させられました。 いい面は吸収できるよう割り切って、自分の人生をプラスにする準備をしながら彼とは離れようと思います。