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退職を考えています
家族が病気になり、会社を辞めることになりそうです。 病状によっては続けられるかもしれなくて今はまだはっきりしていません。 治療費もあるし、できれば仕事はぎりぎりまでやって行きたいと思っています。 もし、退職する場合の相談です。 私はショップで働いているのですが、まず最初に店長に話をしようと思っています。 ・そのタイミングなのですが、やっぱり他にだれもいないときのほうがいいでしょうか。 ・私の勤務時間中に話をしてもいいのでしょうか 今考えているのは、社内メールでかんたんに報告し、時間を作ってもらうようにお願いする、ということです。 よろしくおねがいします。
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質問者が選んだベストアンサー
質問に対する直接的な回答でなくて申し訳ないのですが、介護休業の利用もまず検討してみてはいかがでしょう。 質問者さんの詳細な状況が不明ですので、適用される状況かどうかは不明ですが、介護休業は最大３ヶ月間は給与の４０％の手当ても雇用保険から支給されます。 （詳細はURLを見てください） いきなり退職ではなく、店長の方にまずは介護休業したい旨を相談してみてはいかがでしょう。
その他の回答 (2)
- morimaru47
- ベストアンサー率56% (499/884)
上司の方（店長）とアポイントをとるために、メールを使うこと自体は失礼に当たりません。周囲の人に気づかれる心配もないので好都合です。 ただ、その際の文面は、「折り入って相談したいことがありますので、お時間を頂けますか？」という程度にとどめて下さい。No.1の方が仰るように、本題の退職の件は、話し合いの席で切り出すべきです。 私も社内メールで上司とアポイントをとった上で話し合いを始めた結果、円満に退職できました。
- gsx_rider
- ベストアンサー率40% (53/130)
簡単にでもメールでそんな大事な事を報告するのはあまり関心しません 順序はまず直属の上司です 店長でしょうか？ 『お話があるのですが いつでもいいのでお時間よろしいでしょうか？』 と切り出した方がいいですね やはり極めてプライベートなハナシですので誰も居ない時の方がいいですよ
