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退職

現在は年収で1500万円す。転職をすると1000万円になりますが損害賠償請求はできますか?現在は精神的に苦痛を感じており体調が優れません。

みんなの回答

  • teloon
  • ベストアンサー率11% (71/627)
回答No.4

保険業界がどういうところなのか、専門的なことは分かりませんが、「ライバル会社に行くなら廃業しろ」という権利が会社にあるのかが疑問に思います。本来どの職場を選ぼうと自由であるはずです。移管というのは、現在の地位の状態で会社を換えるということでしょうか。その場合にその地位を現在の会社に、証明してもらう必要があるということでしょうか。必要があるのなら担当役員ではなく、保険会社の本部にその担当役員から言われたことも含めて、相談してみたらどうでしょうか。それでも何か問題があるのなら、保険業に協会があるのなら協会に、なければ労働基準局に会社でのことを話してみたらいかがでしょう。

minami0720
質問者

お礼

お忙しい所、敏速にご回答を頂きまして有難うございます。一点だけお教え頂けましたら幸いです。本社は新宿、勤務地は品川ですが労働基準監督署はどの区域に相談すれば良いでしょうか?また、電話で良いのでしょうか?アドバイスをお願い致します。

回答No.3

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3425788.html でお書きになっているように「ベクトルが合わないなら辞めろと、担当役員に言われました。」ということで「この発言を機に退職を決意しました」なら自己都合退職。 何に精神的苦痛を感じているかわかりませんが、年収が下がること自体に慰謝料請求はできないでしょう。 職務に関係のないことで精神的に追いつめられ、あるいは激務により、ということで退職・転職をせざるを得なかった、ということなら慰謝料請求も妥当かと思いますが....役員クラス(年収1500万円)が「意見の相違(ベクトルが会わない)」でそこまで追い込まれるとはちょっと考えにくい。 請求することは可能ですが、認められるかどうかは別の話です。

minami0720
質問者

お礼

有難うございます。私は保険会社でマネージャーをしております。外資系保険会社より国内生保に転職しました。職務の内容は人材のリクルートとメンバーの育成です。しかし前職と業務の手法が異なり違和感を感じ担当役員に相談及び意見を申し上げた所、『ベクトルが合わないなら辞めろ!』と言われやる気と会社への不信感を感じ今後の会社での自身の出世と可能性を感じられなく転職を決めました。次の会社での給与は1,000万円へダウンします。保険会社ですので保険募集人資格を代申会社の変更ということで移管ができます。(生命保険協会の規定?)しかし会社はライバル会社へいくなら廃業しろと言い認めません。過去、認められた社員もいます。これに苦痛を感じてます。移管は無理ですか?

noname#70707
noname#70707
回答No.2

何をご質問なのかがよく理解ができません。

minami0720
質問者

お礼

すみません。私は保険会社でマネージャーをしております。外資系保険会社より国内生保に転職しました。職務の内容は人材のリクルートとメンバーの育成です。しかし前職と業務の手法が異なり違和感を感じ担当役員に相談及び意見を申し上げた所、『ベクトルが合わないなら辞めろ!』と言われやる気と会社への不信感を感じ今後の会社での自身の出世と可能性を感じられなく転職を決めました。次の会社での給与は1,000万円へダウンします。保険会社ですので保険募集人資格を代申会社の変更ということで移管ができます。(生命保険協会の規定?)しかし会社はライバル会社へいくなら廃業しろと言い認めません。過去、認められた社員もいます。これに苦痛を感じてます。移管は無理ですか?

  • teloon
  • ベストアンサー率11% (71/627)
回答No.1

何に対して精神的苦痛を感じているのか、具体的に書いてくれないと、分かりませんが、明日からでもいいので、今の職場で苦痛に感じたことを、ひにち、時間 内容を具体的にメモしておいたほうがいいと思います。そして労働基準局に聞いてみたらいかがでしょうか。内容如何によっては、損害賠償請求の対象になるかもしれません。

minami0720
質問者

お礼

有難うございます。私は保険会社でマネージャーをしております。外資系保険会社より国内生保に転職しました。職務の内容は人材のリクルートとメンバーの育成です。しかし前職と業務の手法が異なり違和感を感じ担当役員に相談及び意見を申し上げた所、『ベクトルが合わないなら辞めろ!』と言われやる気と会社への不信感を感じ今後の会社での自身の出世と可能性を感じられなく転職を決めました。次の会社での給与は1,000万円へダウンします。保険会社ですので保険募集人資格を代申会社の変更ということで移管ができます。(生命保険協会の規定?)しかし会社はライバル会社へいくなら廃業しろと言い認めません。過去、認められた社員もいます。これに苦痛を感じてます。移管は無理ですか?

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