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妊娠するまでのアルバイト継続に迷いあり！管理体制やシフトに不安も…
- 20代後半の主婦が妊娠前に現在のアルバイトを続けるべきか迷っています。店舗の管理体制やシフトに不安があり、ストレスが原因で妊娠に悪影響が出る可能性が心配です。
- 現在のアルバイトは残業が少なく、通勤もしやすい条件ですが、店舗には常勤の店長がおらず、不測の事態に対応する仕組みがないため安心して働けません。
- また、シフトの確定が十分に早くなく、長期の予定を組むことができず、シフトのバランスも新人が多くなるために混乱が生じています。食材の仕入れもアルバイトが担当しており、在庫状況や適正な在庫管理ができずに問題が発生しています。
- アルバイト・パート
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質問者が選んだベストアンサー
20代後半で扶養の範囲内で働いている主婦です。 妊娠を希望していて、短期の仕事をしていましたが なかなかすぐには出来ないので、今は長期で仕事をしています。 出来たらやめようかなぁ・・と思っています。 なので、理想は1の円満退社。 でも、あまりにもストレスたまるようなら2を選びますね。 ストレスためると妊娠しずらかったり、めでたく妊娠しても 赤ちゃんによくないですしね・・・。 アルバイト同士で団結しているとか、今の仕事に情がある場合は 辞めると言いづらいですが。 もっといい環境の仕事先を探してもいいと思います。 3なんてことになったら、迷わず辞めます。 ご参考までに・・・
その他の回答 (3)
ＮＯ３です。 こちらこそ安易な発言で申し訳ありませんでした。 次が見つかるまでの空白期間が不安なんですね？ それでしたら、短期ではなく、完全シフト制のバイトを 探せばどうでしょうか？ 例えばピザ屋・コンビニ・スーパーなどです。 時給があまり高くはありませんが、決められたシフト以外で 出勤とかは頻繁にないでしょう。 特にスーパーは上司が出勤しない・・なんて事があっても 部署のチーフやリーダーが必ずいますので問題が起きても あなたにしわ寄せが来る事もないかと思えます。 ただ、これが小さいスーパーだとちょっと不安な面もありえますね。 規模の大きなスーパーをお勧めします。 今の職場を辞めるまでに次を決めて動けば空白は長くても 一週間ぐらいで済みます。 辞めても妊娠するかも知れないので長期バイトは難しい・・と考えているようですが、既婚女性で子供が欲しい方は、きっちり計算して○月に 出産したいって働いてるわけでも無いのですから（ある程度は予測してるでしょうけど）長期短期関係無く、妊娠したら退職すればいいと思います。 社員で入社して色々手続きしてからすぐ妊娠したから退職する・・ は少々迷惑ですけど、（私はね） バイトやパートで働いて、妊娠した時に「いつ辞めようか」って 考えればいいと思います。
お礼
そうなんです。予定がはっきりしない期間というのが不安なんです。 次の職場を決めておくというのはいいですね。 辞めてから探すよりも空白がないですし、探している間に妊娠が分かれば今の職場を退職すればいいですし。 まずは既婚女性でも採用してくれそうな条件に合う職場を探してみたいと思います。 何度も親身に回答していただきありがとうございました。
なんで（２）を選ばないのか不思議です。 妊娠したので円満退職・・たしかに円満でしょうけど、シフトを 考慮してもそのような職場状況では続けるだけ、どんどん ストレスがたまっていきそうに思えますが。 （２）の今年一杯で辞めて派遣をされたらどうですか？ 短期バイトもいいですね。 ただ、どういった事情で働いているのかが分かりませんので 安易ですいません。
お礼
確かに私が独身あるいは子供がいても手を離れていてすぐに転職できる状況ならば迷わず２を選択していると思います。 ただ、「次を見つけること」が非常に難しいので悩んでいるのです。 ・出産を考えている以上、現在の職場を辞めてしまえば長期のアルバイトは見つけづらいということ ・夫の希望で平日と土曜日しか働けないので、短期アルバイトでも数がかなり絞られてしまうこと 結婚したばかりの時も無職の時期があったのですが、生活できないほどではないものの、家計に余裕があるわけではないので自分で自分を精神的に追い詰めてしまったという経緯があります（主婦の方でないと分かり辛い感覚だと思いますが・・・）。 今のバイトを辞めて次を見つけるまでの空白の期間や派遣で先が見えない連絡待ちの状況などが私にとっては違う意味でかなりのストレスになるのでなかなか踏み切れずにいました。 しかし現在の職場の状況も決していい状況ではありません。ただ、それがとても珍しい状況なのか、すぐにでも退職しなければならないほど深刻な状況なのかが分からなかったのでここで相談させて頂いた次第です。 しかし、傍から見れば同じ「専業主婦」「無職」という状況には変わりないですよね。愚痴になってすみません。 回答ありがとうございました。
- unikam
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はじめまして。 そういう妙な状態で運営されている職場は結構あるし、そんなところでも割とやっていけるという方もいらっしゃるのでしょう。 が、文面から受ける印象ではsala_sala_さんの気質や現状に合っていないように見えます。 いちアルバイトに損害賠償請求するほど血迷うことはそれほどないと思いますが、家計に深刻な影響があるとかでなければ、もうすっぱりお辞めになったらどうですか。きっと気持ちが晴れると思いますよ。 それに、お住まいの場所にもよるかもしれませんが、長期の仕事も探せるのでは？少し時給が低かったりはするでしょうけど。 雇用するほうも既婚の若い人を採るならお子さんを授かるのも想定の範囲内、きちんと勤めてくれる人ならまぁ雇おうか、という所はあるように思います。私の知っている範囲でも、同じような境遇で、長期で入職した方、何人かいますよ。
お礼
今の職場の状態は妙ではあるけどそこまで珍しい状態でもないんですね。 確かに、職場の雰囲気が私の気質と合っていないのは確かです。 元々事務方で経理をしており、結婚するまで比較的堅い職場で働いていたので現場のアバウトな感じにはまだなじめないでいます。 バイト同士の仲はいい方ですが、後向きな空気の中で不安を感じながら仕事をするというのは結構きついですね。 同じような境遇でも長期バイトを始めた方がいるというのは心強いです。 回答ありがとうございました。
お礼
私と同じ立場なんですね！ そうなんですよね・・・。すぐにできるとは限らないし、ストレスがたまると妊娠しづらいっていいますよね。 お互い無事に妊娠、出産ができるといいですね。 早速の回答ありがとうございました。