いつまで謝るのがベストでしょうか？

質問

いつもお世話になっています。

私は08年新卒でクリエイティブ系の職を今探しています。
先日某企業に申し込みをしました。
会社のweb上では締め切りや詳細などは特に表記されいなかった為、直接会社の方にメールで問い合わせをしました。
すると翌日返ってきた返事の内容は
・私の学校に求人票を出しており、詳細はそこに載っていた。
・締め切りはもう過ぎているが（私がメールを送った日が締め切りだったようです）
　送ってくれば受け付ける。その際には連絡を。

というものでした。即、調べ不足の謝罪と「是非に応募したい」という旨のメールを送りました。
翌日速達で書類関係とポートフォリオを郵送し、
「本日郵送しました」と「重ねてお詫び申し上げます」という内容のメールも送りました。
締め切りすぎての応募だったので、絶対書類落ちだと思っていたのですが、
意外にも面接へのお声をかけていただきました。
とても嬉しく思っているのですが、この場合、面接の席でも締め切りオーバーの件を
謝罪したほうがいいのでしょうか？
一次を通った途端にしらっとするのも気が引けますが、あまり謝りすぎるのも鬱陶しいだろうとも思います。
このような場合はどうすればいいのでしょうか？
どなたかアドバイス頂けると幸いです。

回答No.2

missPIGGY · ベストアンサー

人事経験者です。
すでにメールでお詫びをしていることですし、面接ではあえて謝る必要はないと思いますよ。

理由1
企業の規模にもよりますが、書類選考者と面接官が同一人物とは限りません。面接で謝罪しても、面接官は「？」になり、逆に事情を説明するようなことにもなりかねません。

理由2
何度も謝罪を繰り返すのは、「気が弱い」印象を持たれることも考えられます。

応募期間が過ぎてしまったとはいえ、面接まで漕ぎ着けたのですから、面接で良い印象を与えるよう心掛ければそれで良いと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます！
やはり「理由１」で書かれているような事は相応にしてありますよね。
そこで改めて説明するのもなんだか場の空気的に微妙になりそうですし。
「理由2」の様な事もあるんですね！これは予想外でした。
確かに「謝りすぎる人＝気が弱そう」と言うイメージはありますね。

そう考えると、話題に上らない限りあまり謝る必要はなさそうですね。
人事経験者の方からのご回答、大変参考になりました。
面接も全力で頑張りたいと思います。ありがとうございました！

回答No.1

shin-0727

謝罪、というより、今度は面と向かってお話できるのですから、
「締め切りを過ぎての応募でしたが、面接にお呼びいただきありがとうございます」
的な感謝の言葉の方がいいのではないでしょうか？

＞締め切りすぎての応募だったので、絶対書類落ちだと思っていたのですが、
＞意外にも面接へのお声をかけていただきました。
＞とても嬉しく思っているのですが、
面接ってのは素直に話すのが一番です。
ここを見る限り、申し訳無い気持ちと、感謝の気持ちがあるんではないでしょうか。
そのまま言葉にしてみたらいいと思いますよ。
面接ガンバってきてください。

お礼

ご回答ありがとうございます！
なるほど、お礼を言うという手もあるんですね。
ずっと頭が「謝罪」ばかりに向いていて、
面接に呼んでくださった方への感謝を伝える所まで頭が回っていませんでした。
お恥ずかしながら目から鱗でした。
参考にさせていただきます。ありがとうございました！