書類選考について。

質問

以下のような場合。リクナビからインターネットで応募するのと、履歴書を郵送するのとで、会社側の受ける印象は違うでしょうか？つまり、ネットからの応募と、履歴書を郵送して応募するのとで有利不利があるのでしょうか？

応募方法
◎「応募ページへ」より必要事項を記入の上、送信下さい。（※5/6締切）
◎または履歴書（写貼）を郵送下さい。（※5/7締切）

選考プロセス
【採用までの流れ】

▼5/6：リクナビNEXTからの応募締切。（書類による応募は5/7まで）
　注）書類選考に通過された方のみ、面接日を通知
▼5/13～5/15：面接。難しい質問は致しません。リラックスしてお越しください。
▼5/29：採否をご連絡。（予定）
▼7/1：入社日になります。

回答No.1

t1568647

もしかしてリクナビ履歴で嘘の書き込みしてますか。
リクナビの履歴で担当者がまず振るいをかけます。
その後、本物の履歴書でその人物が会社に必要かどうか
審議
面接で人物がどうか
などです。

リクナビなどで、嘘の書き込みなら履歴書送れないよね。

補足

いえ、嘘の書き込みなどありませんが．．．