鬱が再発しそうです

質問

前の職場で鬱病になり、退職後は2ヶ月ほど自宅休養を要しました。
その後、資格を取る為に1年間スクールへ通い、最近になって派遣社員として就職しました。

ところが、2、3日もしないうちに不眠や焦りなどの症状が出始めました。
慣れないうちは過度の緊張状態にあるのだろうとは思います。
しかし、以前鬱になった時もそんな風に考えて、我慢し過ぎて大変な思いをしたことを思い出し、不安になってきました。

実際、仕事の内容や職場の環境が自分に合っていないなと実感することが多く、このまま仕事を続けることで、鬱が再発するのではないかと不安です。

派遣の契約期間は2ヶ月なのですが、体調のことを思うと更新どころかその前にでも辞められるものなら辞めてしまった方が良いとさえ思えてきます。
再び鬱だと診断を受けたわけではありませんが、そういった理由で契約期間前に辞めることは出来るのでしょうか？

回答No.1

tyty7122 · ベストアンサー

心配することは無い。

＞再び鬱だと診断を受けたわけではありませんが、そういった理由で契約期間前に辞めることは出来るのでしょうか？

結論から言うと可能である。例えば、貴方が鬱ではなく盲腸で入院を余儀なくされたとしよう。そんな状態でも入院を拒んで働かなければならないだろうか？　答えは否である。止むを得ない理由があれば、契約上どうであっても仕事を休むことは可能である。もちろんそれを理由に契約を打ち切られることはあるかもしれないが、それはそれで仕方が無い。まずは体調が悪いという理由で1日休みを貰い（有給は無いかもしれないが欠勤扱いで構わないので休みを貰う、職場が休みをくれないのであればこの1日だけは無断欠勤して構わない）、精神科を受診することをお薦めする。診断書を発行してもらうのがベストである。

貴方の心の中には、きっと自責の念や焦りがあることであろう。でもそうした気持ちも病気の症状なのだ。ここはそうした気持ちに流されず、まずはじっくりと治療に取り組むのが良いと思う。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
具体的なアドバイス、参考にさせて頂きました。
一日お休みを頂き、派遣会社の担当の方に詳細をお話ししました。
突然のことなので、今後どうなるかは微妙なところですが……
とりあえず少し楽になった気がします。ありがとうございました。

回答No.2

yakushimas

・健康」第一と思います。悪くなる前にはやめのカミングアウトが勤務先にとってもお互いのためにいいのではないでしょうか？
・ただ次回くりかえさない工夫は必要かと思います。
・生活の発見会で心の支えをつくられるのもいいかも。
お大事に！

お礼

ご回答ありがとうございます。
家族からも同様のアドバイスがあって、早めに申告することにしました。
鬱は再発率が比較的高く、長期的な治療が必要とのこと。
これからも上手く付き合って行こうと思います。
ありがとうございました。