ご質問の意味がよくわかりません。
収入が161万円の場合は「社会保険をかけ“たら”」ではなくて、必ず扶養から外れなくてはなりませんから、仮定は存在しません。
161万円の場合国民健康保険あるいは社会保険に入ることになります。
また、年金も支払わなくてはなりません。
141万円までは配偶者特別控除があって手取りは減りませんが、それ以上では手取り割合は減ってきます。161万円の場合、手取りは140万円程度となるでしょう。
けれども、これはしかたありません。配偶者をはずれずに収入を隠していることは単なる脱税となるからです。
「パートなんだから黙っていればわからないじゃない」と思うかもしれません。ところがどっこい、災難はいつふりかかってくるかわかりません。
ご自身やご主人が脱税で税務署から監査を受けることは絶対といってよいほどありません。ところが、パートで人を雇っている会社やお店が脱税の摘発をされる可能性は個人よりずっと高いのです。そうなった場合、従業員やパートの納税状況に調査が及ぶことは必発ですのでイモヅル式に脱税がバレてしまいます。
個人パートの脱税が見つかるのは、ほとんどこのパターンです。
個人の脱税が発見されると、これは大変なことになります。配偶者が扶養を外れずにいた場合、脱税をしたのはご主人ということになります。ご主人の納税状況の調査がされ、当然会社に脱税がバレることになり、雇われサラリーマンの場合100％クビです。つまり、ご家族共々地獄を見ることになります。
税務署は、弱い者には徹底的に強いので、やはりよく計算をして、収入をコントロールすることです。
お礼
ありがとうございます。 社会保険＝保険＆年金と思っていました・・・(苦笑)。社会保険と国民健康保険の意味を恥ずかしながら、全然わかっていませんでした。 脱税のことは考えていません。が、自分で申請しないといけない(会社でしてくれない)税金はあるのですか? 保険の意味も間違えていたくらいなので、なにか他にありそうでこわいです。 あと、会社で保険＆年金をかけてもらったときと、自分でかけたときの手取りの差は大体いくら位ですか?