ベストアンサー グループ表彰での課税処理について 2007/09/06 13:01 会社で、業績を挙げたいくつかのグループを表彰し、 各グループごとに現金4万円を支給するのですが、 グループの人員がはっきりせず、支給にあたっての 課税処理はどのように考えればよいのでしょうか? みんなの回答 (2) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー mukaiyama ベストアンサー率47% (10402/21783) 2007/09/06 13:09 回答No.1 課税処理って、何の税金のことを心配なのですか。 消費税なら、対価を得て行う取引ではありませんから、「不課税」です。 「非課税」や「免税」ではありません。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shohi/6209.htm 所得税なら、もらった人の一時所得であり、支払い側が源泉徴収するものではありません。 もらった者が確定申告をします。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1490.htm もちろん、一定の条件の下に、確定申告をしないで済む道もあります。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm 質問者 お礼 2007/09/06 19:25 回答ありがとうございます。 課税処理とは所得税に関してなのですが、 各グループの構成は、従業員でして、 個別に現金を支給するのであれば分かるのですが、 グループによっては、表彰されたお金で打ち上げ等飲食にする場合もあるし メンバーで現金を分配することも考えられます。 現金を渡す前に注意すること(処理)が良く分かりません。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (1) mukaiyama ベストアンサー率47% (10402/21783) 2007/09/06 21:47 回答No.2 >現金を渡す前に注意すること(処理)が良く分かりません… だから、 【再掲】 支払い側が源泉徴収するものではありません。 >グループによっては、表彰されたお金で打ち上げ等飲食にする場合もあるし… もらったほうがどうしようと、支払い側には関係ありません。 余計なお節介です。 普通の給料だって、貯金しようがパチンコで使い果たそうが、会社には関係ないでしょう。 質問者 お礼 2007/09/07 08:11 ありがとうございます。 何か深く考えすぎていたようです(笑) 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 社会法律その他(法律) 関連するQ&A 社員表彰は課税??(個人orチーム) 給与業務を担当しています。 課税処理について教えて下さい。 今年から社員表彰の規則ができ、表彰対象者には現金又は商品券を支給します。この場合、当然課税として扱うのはわかるのですが。。。 個人を対象とする以外にチーム単位での表彰もあるのです。この場合も同じように支給があり、チームに○○円という支給方法。この課税はどうなのでしょう?支給額を均等にチーム人数で割った額を個々に課税扱いするのでしょうか? それと、これは社内的なことになるかもしれないのですが、チームに○○円と支給されたのをチーム内で分けずに親睦会の月々の積み立てに上乗せし、チーム内ではなく営業所内のみんなで分けたいとの話もあります。これだと福利厚生で処理して課税というのはしないのでしょうか?? だらだらと書きましたが、どなたか教えて下さい。お願いします。 表彰金の課税について 教えて下さい。 先日、表彰金として現金で30,000円会社から貰い、給与所得として課税されました。 表彰の内容としては、社内の業務の功績が外部の別団体から認められ、別団体から受けた表彰に対して、会社の規定により会社から表彰を受けたものです。 これは給与所得になるのでしょうか? 一時所得のような気もしますが、いかがでしょうか? もし分かれば教えていただきたいと思いますし、 できれば根拠となるWeb画面を教えて下さい。 よろしくお願い致します。 社内規定の無い社長表彰金の取扱 営業部員及びその関係者に対し、役員の思い付きのよう な形で社長表彰を行う事となりました。。。 対象者は全て営業活動に関連する業務を行っており、 その活動の成果に対する表彰であり、表彰金として商品 券(5,000円/人)を支給します。 明確な表彰基準も無くこのような形で支給した場合、給 与として処理すると問題有りでしょうか? 親会社の経理部からは一旦「交際費/現金」で支給し、 支給者には次回給与支給時に課税するよう指示がありま した。(支給・引去り両建てで) 表彰基準の無い代わりに、社内稟議(伺書)による決済も 受けており、個人的には給与支給のみでいいのではと思 うのですが如何なものでしょうか? どなたかご教授頂ければ幸いです。宜しくお願い致しま す。 移民問題の現実を教えて?人口減少時代の日本 OKWAVE コラム 業績表彰事例お聞かせください 会社の総務を担当しております。 このたび上期の業績がいつもより少しよかったので、従業員を表彰し金券を渡そうとしています。 トップから指示されている条件は、次の通りです。 ・年度末ではなく年末の納会時に経営陣から手渡し ・年末の賞与とは別にする ・上期の業績だけではインパクトが弱いので条件を追加しろ ご教授いただきたいのは、業績表彰する際の名目(売上○○円達成記念、従業員○○人達成、支店○○数達成とか) と現金支給以外の支給品例をお聞かせいただければ幸いです。どうぞよろしくお願いします。 社内表彰 経理をしております。 年一回の社内表彰に対する景品についてなのですが 現金、金券、商品券、等があると思うのですが これらは課税対象になるのですか? だとしたら会社の処理は接待交際費? それとも個人への給料扱いになるのですか? 知識がなくすみません教え下さい。 また、上記以外に社員が喜ぶ景品等あれば教えいただくと幸いです 産休中の表彰金 私は8月末から産休に入っています。 年始に会社で上期の業績表彰があり、私の所属する部署が表彰されました。 表彰金を部署内の人数で均等割りをすることになり、私も頂くことになりました。 私の夫も同じ会社、同じ部署に所属しています。 そこで総務から、 「所得税上の各自収入を どのように行うか」について、 「(夫)が二人分の表彰金を受け取る形で所得税を処理する」という 連絡がありました。 大金ではないものの、夫の収入に加算されてしまうのは疑問です。 総務として正しい処理なのでしょうか? グループに支給する表彰としての記念品 ダメもとで質問させていただきます。 当社では、社内の決まりで毎月成績の優秀な部署上位2部署に対して、表彰を行う事になりました。 その際に何かを支給する場合で給与所得として課税されない方法はあるでしょうか。 例えば、こういった支給の仕方をすれば給与として扱わなくてすむとか。。。 色々調べているのですが、どうやら難しいと感じておりますが、もしかしたらと思い質問させていただきました。 何卒よろしくお願いします。 表彰金について 表彰金について教えて頂きたいのですが、 従業員が表彰され表彰金が会社へ入金されました。 入金されたときの科目は「預り金」で処理してよいのでしょうか? それとも、「雑収入」となるのでしょうか? 通勤費の課税処理について 通勤費の課税処理について教えて下さい。 JR、私鉄、電車、バス等の所定の交通機関を利用する部分と、 自動車その他の交通用具を利用する部分の通勤費を併用して支給する場合、その課税処理はどの様にすればいいのでしょうか? 1ヶ月の非課税限度額が違いますが、別々に判断し課税処理するのか、または、 1ヶ月の通勤費合計金額で判断(1ヶ月10万円限度の方を適用)するのでしょうか? 宜しくお願い致します。 交通費課税・非課税について 会社が交通費が課税対象になるとの通知を受けました。調べましたところ、片道の通勤距離によって非課税額があるのはわかりました。 私は現在、1万円/月の交通費を支給されておりましたが、最近の原油高で、一ヶ月の交通費は15000円ぐらいにまで上がっております。会社の支給は実費計算でなく、ランク別支給で1万~5万の5段階です。通勤距離からして非課税額は6500円のようです。3500円が課税対象になるとの事でした。もらっている額より出費の方が多いのに課税されるのでしょうか? クオカードの課税処理について 会社でインセンティブとして、アルバイト社員に500円程度のクオカードを 配った場合、購入時の消費税は課税処理でも大丈夫なのでしょうか? また、500円と小額ですが給与課税対象となるのでしょうか? 永年勤続表彰の所得税について 永年勤続表彰で現金を支給した場合は所得税はどうなりますか? 私が、勤務している会社は今までに所得税を取っていないようです。 宜しくお願いいたします。 日本人が受け継ぐ信仰と作法とは?:海外の方にもわかりやすく解説! OKWAVE コラム 課税?非課税祝賀会参加費 会社が業界の財団法人から表彰を受けました。その授賞式祝賀会の参加費として4000円徴収されました。 内容は表彰式と、立食パーティー(飲み物を少しとおつまみ程度のお菓子)だったそうです。 これは、課税対象ですか?それとも非課税ですか? 費目は、5000円以下なので雑費でいいですよね。 お願いします。 課税交通費と非課税交通費について いつもお世話になっております。 会社の給与計算を担当していますが、 交通費のことについて教えてください 当社では1.5km以上2km未満の場合は自転車代として4,100円支給しています。 これはもちろん課税にしています。 もし 自宅から最寄り駅まで課税交通費4,100円支給され、 その後、 最寄り駅から会社までの交通費を定期代(非課税)で支給している場合 自転車代は課税扱い 定期代は非課税扱いでいいのでしょうか? というのもの、 別の会社の給与計算担当者と話をしたときに 定期代が非課税で支給されている場合は、この自転車代の課税は免除されて非課税扱いになると聞いたので気になってしまって・・・ よろしくお願いします。 社宅賃料を天引きした場合における給与課税 はじめて質問させていただきます。 (例) 会社所有の社宅を社員に賃貸 給与10万、賃貸料2万(賃貸料として適正額)を給与から天引きし、手取り額8万円 このような場合、以下のいずれの処理が適当でしょうか? <処理(1)> 実際支給額を給与と考える方法 ・社員の給与課税部分 →8万円 ・法人の仕訳 給与手当 8万円 / 現金預金 8万円 <処理(2)> 給与を10万円支給し、別途賃料2万円を収受したと考える方法 ・社員の給与課税部分 →10万円 ・法人の仕訳 給与手当 10万円 / 現金預金 10万円 現金預金 2万円 / 家賃収入 2万円 租税法においては純額でなく総額で考えると認識しておりますので、 処理(2)が正しい仕訳だと思いますが、いかがでしょうか? 処理(1)で良いとすれば、法人に対する法人税は処理(2)と同額になりますが、 社員に対する所得税は処理(2)に比べ軽減されてしまいます。 実質的には同じであるにかかわらず、処理の違いによって税負担の差が出ても良いのでしょうか? 報奨金は課税?非課税? 会社の親睦会でボーリング大会を行ったときの報奨金10万円は非課税ですか? 去年は図書カードで非課税です。現金で渡すときも非課税でよいのでしょうか。 課税対象と非課税の分け方がわかっておりません。 無知な私にアドバイスをおねがいします。 贈呈したお菓子の経費処理 社内で表彰式を行い、表彰物として賞状と2000円相当の洋菓子を贈呈しました。この2000円の経費処理として福利厚生費として処理可能なのか、それとも給与所得として課税しなくてはいけないのか、経理知識がまったくないので、ご存知の方教えて下さい。 できれば福利厚生費で処理してあげたいと考えてます。 通勤費は課税?非課税? 給与で支給している通勤費についてなのですが、今まで課税で処理をしていました。 全ての人が自家用車で通勤しており、税理士さんにも課税で処理するよう言われてました。 でも、給与会計の中で自動的に非課税で処理をされてしまい、いつも疑問に思っていました。 しかも、4月から距離によって、課税・非課税の2段で計算されてでてくるようになりました。 何か法律がかわったのでしょうか? エコ通勤手当は課税?非課税? 毎日新聞11/2の朝刊に、「富士通アイソテック」という会社が、「通勤距離が2キロ以上の社員を対象にした「エコ通勤手当」を新設した。年明けの本格実施を目指す。通勤手段をマイカーから徒歩や自転車に変えると、通勤距離が2~3キロを1000円とし、1キロ増えるごとに500円加算する。」(URL先引用) http://mainichi.jp/life/ecology/news/20091102ddm016040002000c.html という手当を支給しているようです。 当社の認識では、距離により上限がありますが「交通費は実費を支給」というのが前提で、その金額までが非課税として取り扱っております。 この「エコ通勤手当」は徒歩・自転車通勤者が対象ですので、実費ということで考えると0円となりますが、1000円とかを支給した場合、非課税で処理してもいいものなのでしょうか?それとも課税で処理すべきものなのでしょうか? 税法に明るい方、よろしくお願いします。 食事代で2分の1を超える額は課税ですか? 食事代で2分の1を超える額は課税ですか? グループ会社が新しく飲食店を始めました。 従業員に味を知って知人に紹介してほしいとの事で、 実際食べに行きなさいとの指示がありました。 お店が狭いので、タイミングよく入れた一部の従業員しか食事してません。 日によっては上司がつれてきた他会社の人間もいたようです。 ただ、いつ誰が食事した時に他会社がいたかは不明です。 飲食をしたその場で1,500円を支払い、 後日、給与支給時に1,000円を給与に加算して返金しました。 この1,000円は会社負担になり、 実際、従業員が負担するのは500円です。 この場合、食事代となり、2分の1を超えるので、 課税になると聞きました。 所得税や雇用保険の計算に関わってくるので、 課税なのか非課税なのか教えていただけないでしょうか。 また、給与支給時ではなく、 ただ、1,000円返金する際は 所得税とか関係ないのでしょうか。 どうか、ご回答のほど、よろしくお願いします。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? 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回答ありがとうございます。 課税処理とは所得税に関してなのですが、 各グループの構成は、従業員でして、 個別に現金を支給するのであれば分かるのですが、 グループによっては、表彰されたお金で打ち上げ等飲食にする場合もあるし メンバーで現金を分配することも考えられます。 現金を渡す前に注意すること(処理)が良く分かりません。