派遣会社にお勤めの方にお伺いしたく・・・

質問

派遣会社の多くは福利厚生の一環として、資格の学校等(L○C・TA○等)と提携して料金を割引く制度があると思います。

その制度は、HPの説明を見る限り、正式に登録さえすれば利用できるようなのですが、その派遣会社での就業の有無は問われないのでしょうか？
また、就業が無いにも関わらず利用した場合、何かペナルティはありますか？

できれば、実際に派遣会社(派遣元)にお勤めの方のご回答が頂ければ、幸いです。
宜しくお願いいたします。

回答No.1

y1y9y8y1a · ベストアンサー

以前、派遣会社に勤めていた者です。
普通は就業の有無は問われないと思います。
スタッフの方にスキルアップしていただかないと、派遣元としても困りますので。
実際にどこかの派遣会社に登録されているのなら、そちらに問い合わせてみてはいかがでしょうか？

ただ、講座などの福利厚生は、ある意味登録スタッフを増やすための「エサ」です。
某社では講座の人気が高いために応募者が多すぎて、抽選をするのですが、抽選漏れが続いた結果結局全然割引を利用できない…なんてこともあると聞いたことがあります。
そのへんは気をつけてくださいね。

お礼

早速のご回答、ありがとうございます。
就業の有無は問われないのですか・・・。
ひとまず、ホっとできます。