資格喪失の日付を間違うと・・？

質問

たとえば、８月３１日付けで退職した場合は、
資格喪失日は９月１日になりますよね？
これを間違えて８月３１日を資格喪失日とした場合、
どのような問題が発生するのでしょうか？
すみません、よろしくお願い致します。

回答No.1

dondoko4 · ベストアンサー

あるいは、月半ばでも同じことですけど。
その月の分の社保が控除されません。つまり年金とか健保ですね。
早い話、会社が払わなくてすむってこと。
ご承知のように、年金とか健保は個人は勿論、会社も半分負担しているんです。
会社としては、好都合なんです。個人としては損なような気がしますが、かならずしもそうともいえません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
それでは、例えば８月３１日資格喪失して、９月１０日に別の会社で
資格を取得するとすると、この者は８月分の保険料を国保として
支払わなければならないということですね？
９月１日の資格喪失で９月１０日の資格取得であれば、国保に払う
必要がないと・・・なるほどですね～理解できました。
ありがとうございました。