雇用保険の資格喪失日について

質問

ある会社で総務をやっています。

近いうちに取締役になるものがいて
その場合雇用保険の資格喪失の手続きが必要だと聞きました。
その際、取締役になった日が資格喪失日であると
職安から教えられたのですが、
一般の離職の場合、資格喪失日は退職の翌日となりますよね。
どうして、この場合「取締役になった日」が資格喪失日に
なるのでしょうか。

くだらない質問かもしれませんが、かなり気になって
いますので、ご存知の方お願いします。

回答No.2

noname#24736 · ベストアンサー

一般の離職の場合、退職日当日は勤務していますから、雇用保険の資格があり、資格喪失は退職の翌日となります。

「取締役になった日」から取締役で、その当日は社員ではありませんから、当日の資格喪失となります。

お礼

回答ありがとうございます。
すっきりしました。
またよろしくお願い致します。

回答No.1

yun__chan

雇う側と雇われる側の違いだと聞いた事があります。

雇う側　　→役員
雇われる側→社員など

そのため、取締役になった日が資格喪失日になるようです。

お礼

さっそくの回答ありがとうございました。

雇う側が１日少なくなる、という考え方で
いいのでしょうか。

どうもありがとうございました。