上司の言動について

質問

２０代OLです。職種は○○です。
まだその会社に入って間もないんですが、、上司と２人きりで話をしたときに結婚の話になって。「結婚とか考えてるの？結婚したら子供は作らないの？」「もし同じ○○の人と結婚したら仕事はどうする？」「結婚相手が転勤になったら君どうする？」「逆に君が転勤になったら相手とはどうするの？」なんてかなり詳しく聞いてきたんです。
まあ上司としていつか辞めることとか把握したかったのか、上司は仕事が忙しくて奥さんとうまくいってないから女の人の結婚に対する考え方を知りたかったのかな～なんて。でもその後、「独身でもいいかな」と言ったら「・・え？・・・結婚はした方いいよ」みたいに言われて。なので微妙に〔結婚について相談に乗ってくれてるのかな（笑）〕なんて思ったりもしたんですが。。仕事を始めたばかりなのにその発言もちょっと・・。
これは部下のこれからを把握したいという普通の上司としての発言と受け取っていいんでしょうか？！それともセクハラ的発言？
回答よろしくお願いします。
ちなみに私は彼氏はいないんですが上司は彼氏がいるんじゃないかと思っているみたいです。

回答No.5

noname#60420 · ベストアンサー

通常、上司が職場で「部下のプライベート面の、これから」を把握する必要は一切ありません。

まともな上司でしたら、こんな突っ込んだことまで聞く人はいないと思います。

上司と言う優位な立場を利用した、興味本位の知りたがり屋というところでしょうか？

あまり正直に答えず、「では、仕事に戻りましょう！」と明るく切り返せばよいと思います。

お礼

私も実はgiashiと同じように感じる部分が少なくありませんでした。いくら「いつ辞めるのか」を知りたいとしても結婚するか、とか仕事を辞めるか、とかを聞けばいいのであってあんなに詳しく聞く必要は全くないですよね。
個人的な会話はあまりしないようにします。回答どうもありがとうございました。

回答No.6

ibaranomi

まあ、モラルの低い人に限って、貴方がおっしゃるプライベートの問いに対して「セクハラじゃない」という方がいますが、それは立派なセクハラです。

会社に法務（もしくは人事）があれば、職務規定の整備をしているはずなので、聞いてみたらすぐにわかることでしょう。

余談ですが”セクシャルハラスメント”というのは、元々語源となったアメリカでは日本のいう”セクシャルハラスメント”とは異なり、男女の雇用格差をいいます。日本では、仕事と無関係なプライベートに関する質問をすることや性差別の意味合いとして使われています。

お礼

この上司はモラルが低い、とういうことになるんでしょうか。
確かに私も上司とすぐ打ち解けて少し馴れ馴れしく話してしまった部分もありますが・・。かなり仕事とは無関係なところまで聞かれていますよね。それとなくいろいろ聞いてみます。
どうもありがとうございました。

回答No.4

machidakai

それをセクハラといわれると、発する言葉が無くなってしまいます。

単なる世間話でしょう。
とはいえ情報収集を兼ねているのは間違いありません。

「はあ。」「そうですか。」「そうですね。」「そうかもしれませんね。」でかわしてください。

お礼

単なる世間話なんでしょうか。それにしてはまだ部下になって間もない私に対して突っ込みすぎのような気が・・。
これからまた様子を見てみます。
ありがとうございました！

回答No.3

mori_izou

お話の限りですと、単なる結婚観の雑談もあるけれども、どの程度会社にいてくれるつもりがあるのかを聞いていたようにも見えます。
上司としては、結婚までの存在であるかどうかは、気になるところです。

＞「・・え？・・・結婚はした方いいよ」

単なる提言であって、セクハラとは思えません。
私も一生独身よりは、結婚してみることをお勧めしますよ。
当方、妻子持ちです。

お礼

私もmori_izouさんと同じように人生の先輩からの単なる提言？とも感じました。でもあまりに内容が具体的過ぎて、少々違和感を覚えたんです・・・。

結婚で得るものは大きいですよね。結婚に興味が湧きました笑
どうもありがとうございました。

回答No.2

airstation

こんにちは。確かに上司は部下（女性の退職）の今後については、考えると思います。突然退職されると、会社によっては上司の管理能力が問われるのです。なので、私の職場でも半年に一回おうかがい？がありました。最近、人材をすぐに取得できないので聞いてきてるのか？
はたまた、人間に興味があるのか？

とりあえず、彼氏がいるいないは仕事に関係ないので、いると思っているのなら思わせておきましょう♪また、結婚について聞かれたら「今は考えていませんが、いつかできるといいですね」といい、今はがんばって仕事を覚えます。とかわいく言っておきましょう。
また、あまりしつこいようなら「かるいセクハラですか？♪」と返しましょう。

あまり激しく抵抗すると仕事がやりにくくなります。受け流しましょう～～

お礼

ええ、やはり上の立場として理由如何によっては辞められるとかなり困ることになりますよね。
そのことを考えていろいろ聞かれているんだ、と受け取って軽く流してみます♪どうもありがとうございました！

回答No.1

sat1tam2

こんにちは＾＾　既婚♀です。
上司に「結婚しないの？」と言われるのは、
立派な「セクハラ」だと聞いたことがあります。
でも、それは言われた本人次第で、別にイヤじゃなければ、
セクハラにはならないと思います。

2人きりになった場所はやはり職場ですよね。
もし、他の社員が来たら、その社員が不快に思うかもしれません。

会社の雰囲気もありますが、アットホームな感じの社内でしたら、
多少、プライベートな話もOKですが、
お堅い感じの社内でしたら、あまりプライベートな話をするのも
どうだろうと思います。

ちなみに、前（独身の頃）、務めていた会社では、アットホームな感じで、
よく上司に「○○ちゃん、明日彼氏とデート～？」と
他の社員がいる前で平気で言われていました（笑）
その上司は単にコミュニケーションを取りたかっただけのように思います。
結構、世話好きな感じの上司でしたよ＾＾

なので、まだ入社して間もないので、しばらく様子を見て、
ちょっといきすぎた質問などされたら、
軽く流す程度にしてみたらどうでしょうか。

お礼

sat1tam2のおっしゃるようにかなりアットホームな会社なんです。
でもそんなに突っ込んだ話をしなくても・・・って思っちゃいますよね。そうですね、様子を見て上司との関係に気まずさができないように対応しながら様子を見てみます。
経験者的なアドバイス参考になりました！