採用を断ったら「責任を取れ」と言われました

質問

先日受けた就職の面接で採用を受けたのですが、数日悩んだのち
やはりこれから長く働いていくことを考えると難しいと思い、
辞退の旨を伝えました。
すると、入社（9/1）即日出向ということになっていた為、出向先に
既に話もしているのに今更どうするんだ、責任を取れと言われました。
その会社が採用を急いでいたこともわかっていたので、とても
申し訳なく思っているのですが、こういう場合、私の方で責任を
負わなければならないのでしょうか。
宜しくお願い致します。

回答No.4

mat983 · ベストアンサー

怒りのあまり常軌を逸した発言です。

辞退は質問者さんの自由です。それは保障されています。

出向先にすでに話しているなど、関係のないこと。
あくまで採用の受諾を得た上で、出向先に話すのが会社の採用責任者のするべき仕事です。
勝手にフライングしてきながら、「責任を取れ」は論外です。
安心して、次に向けた活動をして下さい。

お礼

ご回答ありがとうございます。
面接したその場で採用を伝えられ、一度受けていますが、
それは大丈夫なのでしょうか・・・。

回答No.7

adkori

皆さんが書いている通り、責任を負う必要はありません。

それ以上に、入社当日から出向させる会社なんて会社としての責任がなさすぎます。

お礼

ご回答ありがとうございます。
皆さんにアドバイスをいただきまして、安心することが出来ました。

回答No.6

noname#39540

採用通知を受取っていても労働契約締結前なら問題はありません。
気にしなくてもよいと思われます。

労働契約締結後ですと会社に実際に生じた金額の範囲内で損害賠償請求をすることができる場合もあります。

お礼

ご回答ありがとうございます。
契約を交わしていなければ問題は無いと言うことですね。

回答No.5

mat983

>面接したその場で採用を伝えられ、一度受けていますが、
それは大丈夫なのでしょうか・・・。

Ｎｏ４です。
道義的に良くないですが、
気持ちが変わるのは仕方がありません。
まだ入社前ですから何とでもなります。
職業選択の自由が保障されています。
少なくとも責任を取る必要はありません。

再度訪問しお断りをして下さい。

お礼

ありがとうございます。
安心しました。
私としましても、あちらの事情もありますし、大変申し訳ないことをしたとは感じています。
これからはこういうことがあれば、出来る限り早く決断してお伝えするべきですね。

回答No.3

snowplus13

単なる脅しだと思います
責任を取らせる＝訴訟
とかですが該当する法律なんてないですよ

不安なら基準局へいってみてください

お礼

ご回答ありがとうございます。
相手の会社の方曰く「こちらにとっては客を失うかもしれない
事態だ、責任を取れ」ということでした。
万が一実際に会社に損害が出た場合でも同じでしょうか。

回答No.2

dais4x

今更どうするって、そこを考えるのが会社の仕事です。

あなたには、責任を負う義務はありません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
一度私の方で採用を受けた、としてもそこに問題は無いのでしょうか。

回答No.1

noname#58692

常識から考えれば責任を負う必要はないでしょう。
面接:雇用側から見ればあなたを見て採用するかしないかを決める場であり、あなたから見れば、条件を確認し、その会社に入るか入らないかを決める場だからです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
責任を負う必要は無い、のですね。
考え直して再度電話するように言われているのですが、
一度きっちり辞退したい旨を伝えても「今更困る」の
一点張りだったので、また電話するのも不安です。